Versprochen wird der Himmel. Aber man bekommt das Gegenteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinem persönlichen Verständnis sowie meiner pofessionellen Einschätzung nach zu beurteilen: Die komplette verfälschte Wahrnehmung der eigenen Möglichkeiten und Fähigkeiten. Der Führungstil und der Umgangston der Geschäftsführung. Der schlechte Ruf in der Branche.
Verbesserungsvorschläge
Für die verschiedenen Themen und Problemstellungen, ergibt sich meiner Meinung und Einschätzung nach, primär eine Möglichkeit zur Verbesserung.
Dem zu Grunde liegt die Übernahme durch einen großen Konzern im Jahr 2021. Entprechend dessen sollte seitens des Konzerns das komplette (!) Management neu besetzt werden, sowie das alte entmachtet werden. Die Ausrichtung, Organisation muss NEU erfolgen. Glaubwürdigkeit muss NEU geschaffen werden. Aufgabenstellungen und Verantwortlichkeiten müssen NEU definiert werden.
Anmerkung:
Natürlich ist das keine Tatsache im Sinne einer Analyse/Beratung wie diese beispielsweise ein professioneller Unternehmensberater vornehmen würde, sondern spiegelt lediglich die freie Meinung des Verfassers wieder. Die Eventualität, dass der Verfasser zufällig auch Unternehmensberater sein könnte, hat hier keine Auswirung und/oder Einluss auf diese selbstredend subjektive Einschätzung.
Mit anderen Worten und meiner freien Einschätzung nach: Das Unternehmen gehört von Grund auf saniert, vor allem organisatorisch und strukturell.
Arbeitsatmosphäre
Unter direkten Kollegen gut bis sehr gut, aber der Führungstil - macht meiner persönlichen Meinung nach - die Atmosphäre teils unterträglich.
Kommunikation
Was heute besprochen wurde, gilt morgen nicht mehr. Mt einem Augenzwinkern könnte könnte man meinen, das offensichtliche Motto einiger Politiker wird hier auf ein neues erschreckendes Level gesetzt.
Meetings werden verspätet begonnen, es werden seitens der Geschäftsführung oftmals nur Monologe geführt und der Stil dessen ist "Du musst, ich will, ...". Selbstredend ist das deren gutens Recht und somit spricht nichts dagegen. Da aber bekanntlich 'der Ton die Musik macht' ist meiner Meinung nach das differenziert zu betrachten.
Das Schlimmste: Oftmals wird sich - lauthals - im Ton vergriffen!
Meetings werden mangels Akzeptanz von Fakten oder den Meinungen (von höchst qualifizierten Mitarbeitern) auch schon mal aprupt beendet.
Email-Verkehr zu wichtigen Themen ist von der Geschäftsführung gefühlt nicht erwünscht - nur "Meetings". Man könnte meinen, das ist eine willkommene Basis für die "Heute so - morgen so" Strategie.
Kollegenzusammenhalt
Würde man den den Stil des "Reportings" begutachten, könnte die Meinung entstehen dieser sei im "kommunistischen Stil" gehalten. Manche Mitarbeiter berichten an die Geschätsführung nur Informationen, welche die Geschäftsführung hören will. Meines Erachtens erspart man sich mit dieser Taktitk den Stress des schon angesprochenen Umgangstons und wahrt die eigene Position in der Komfortzone.
Work-Life-Balance
Meiner Einschätzung nach, nimmt man den den Frust des Arbeitsalltages mit nach Hause. Das kann man auf Grund verschiedener Tatsachen, meiner Beurteilung nach, gar nicht vermeiden.
Nach öffentlichen Einschätzungen von Ärzten und Psychologen, sowie deren Standpunkten, können Umstände, Herangehensweisen und Bedinungen wie hier, durchaus zu - mental - gesundheitlichen Problemen führen, welche Gesetz des Falles sogar medikamentös und therapeutisch behandelt werden müssen.
In meinem Fall war das - unmissverständlich ärztlich - nachweislich der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Das ist aus meiner Sicht leider das größte Problem dieser Firma.
Man muss ja mindestens 1 Stern geben, 0 geht leider nicht.
Fakt: Man wird auch mal angeschrien, fälschlicherweise und sinnbildlich als Lügner bezeichnet (wenn man Tatsachen vorträgt, welche der Geschäftsführung aber nicht passen, bzw. diese die Tatsachen nicht kennt oder erfrägt.)
Soetwas wie eine Entschuldigung oder Einsicht gab es nie.
Anstatt zu versuchen, eine Diskrepanz zu schlichten und sich um eine friedvolle Atmosphäre zu bemühen, geht die Geschäftsführung teils sogar mittels Anwälten gegen ehemalige Mitarbeiter vor, wenn diese auf dieser Plattform deren Meinung von sich geben.
Meiner Ansicht nach ist das ebenso peinlich wie auch signifikant dafür, was hier und in anderen Bewertungen über die Geschäftsführung und deren Verhalten, an Meinung geäußert wird.
Es entstand auch die Meinung und der Eindruck, dass die Firma über Jahre hinweg gewachsen ist, aber "die Firmenführung nicht mit ihr".
Interessante Aufgaben
Die Branche, das Betätungsfeld und die Innovationen würden 5/5 Sternen verdienen, aber da man oftmals damit zu tun hatte (die eigenen!) Fehler bei Kunden auszumerzen und zu argumentieren, sind das auch hier nur 3 von 5. Das kann man besser, zumal es ja auch richtig fähige Arbeitskräfte dafür geben würde.
Gleichberechtigung
Das hat zwar weniger mit Gleichberechtigung zu tun, aber zu den tragenden Säulen im operativen Bereich zählen zweifelsohne Frauen.
Die 5 Sterne hier gelten als Kompliment für deren Einsatz und Arbeit.
Arbeitsbedingungen
War okay, Equipment ist am aktuellen Stand der Technik und man bekommt was man braucht.
Lager, Logistikzentrum, Equipment für den operativen Betrieb (im direkten Kundeneinsatz) ist entsprechend meiner Denkweise, leider nicht dem entsprechend was angepriesen wird.
Aus meiner Sicht, wird das Beladen der Autos wird zweifellos "Wettkönig bei Wetten dass...? , aber bei eventuellen behördlichen Kontrollen "versteht niemand Spaß".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat e-Autos. Diesen gelten die 3 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Auffassung nach, ist es eine unverbindliche Empfehlung, jeden Dienstvertrag vor Unterschrift anwaltlich überprüfen zu lassen und/oder diesen nur im Beisein eines öffentlichen Notars zu unterschreiben.
Das ist auf Grund verschiedener - negativer Erfahrungen und nachweislichen Tatsachen - meine freie Meinung dazu.
Auch hier ist es für den Leser womöglich interessant, drauf hinzuweisen, das eben hier auf KUNUNU auch schon andere, negative Bewertungen/Beurteilungen in diesem Kontext zu diesem Arbeitgeber abgegeben wurden.
Image
Nach meiner persönlichen und vor allem erwiesenermaßen makellosen Reputation in der Branche, sowie intensiver Interaktion mit diesem/meinem damit einhergehenden, absolut krediblen Netzwerk, ist mein Eindruck folgender: Das Image dieses Unternehmens ist sehr schlecht.
Meiner Auffassung nach, ist es aber hier nicht richtig adressiert, über das Image zu schreiben. Meinem persönlichen Verständnis über Objektivität solcher miserbalen Image-Beurteilungen, könnte man eventuell über detaillierte Nachfragen zu diesem Unternehmen, in der Brachne, mehr Genauigteit verleihen. Aber das ist natürlich nur meine persönlich Einschätzung.
+++ FUN FACT +++
Das Image wird hier auf KUNUNU ja auch schon in einer anderen Bewertung zu diesem Arbeitgeber - schon genau so - angesprochen!
Das bietet Grund zur Annahme, dass - so meine - persönliche Einschätzung - doch auch weitere, ehemalige Arbeitnehmer diese Ansicht teilen und hier persönliche Denkweisen übereinstimmen sowie in den Beurteilungen zum Ausdruck gebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Ja, man kann sich Weiterbilden und auch eine tolle Karriere ist möglich.
Soweit ich das sehe, unter zwei Voraussetzungen:
1.) Man arbeitet nicht oder nicht mehr bei dieser Firma.
2.) Falls man hier arbeiten sollte, wechselt man den Arbeitgeber.
Meiner Meinung nach stehen einem so alle Wege für eine tolle Karriere offen.