13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Platz 1. der schlechtesten Arbeitgeber Deutschlands
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche selber ist toll. Die Arbeit in der IT auch. Jedoch nicht in dieser Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorherige Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen oder Geschäftsführer entlassen und einen vernünftigen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Grauenvolle Atmosphäre. Hier kann man sagen: „Man kann nichts richtig machen"
Image
Erzählt man jemandem wo man arbeitet, wird man zu 90% mit krummen Augen angeguckt. In der Branche ist die Firma ebenfalls nicht mit Ruhm und guter Qualität ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Was ist das? Die Führungsebene kennt kein Privatleben. Es kann vorkommen, dass man an einem Freitag in der Firma eingeschlossen wird, damit man nicht in seinen verdienten Feierabend geht, da der Geschäftsführer der Meinung ist, die Arbeit wäre noch nicht erledigt. Am Wochenende arbeiten gehört zur Normalität. Man kennt das Sprichwort „Man nimmt die Arbeit mit nach Hause". Das trifft hier zu 100% zu.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildungsprogramme.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Verteilung im Gehalt gibt es nicht. Viele wichtige Positionen sind nur knapp über dem Mindestlohn. Gehaltserhöhungen gibt es nicht oder werden versprochen und dann nicht angewendet/bezahlt. Zusatzleistungen ala Bonis werden über das vom Arbeitgeber eingeführt Bezahlungssystem oder in Form von Gutscheinen für die Gastronomie des Arbeitgebers ausgeschüttet. Aus unternehmerischer Sicht 5 Sterne. So kommt das Geld immer wieder zurück :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stehen E-Autos zur Verfügung. Gerne bei Langstrecken, damit man noch länger von zu Hause weg ist.
Kollegenzusammenhalt
Hier wären eigentlich 5 Sterne angebracht, solange man für das Unternehmen tätig bist.
Sollte man die Firma dann letztlich verlassen, wird in der ganzen Stadt schlecht über einen geredet. Seitens des Geschäftsführers sogar Drohungen ausgesprochen („Fängst du dort an, dann..." oder „Wenn ich dich in der Stadt nochmal sehe, dann...").
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, aber durch den fehlenden allgemeinen Respekt in der Firma, wird dies garantiert auch nicht gut sein.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Man wird angeschrien, beleidigt oder bedroht.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bei + 30 Grad im Büro, Teppichfußboden der nicht gereinigt wird (super für Allergiker), nicht schallschützende Wände, Kleber-Geruch im ganzen Gebäude, 12 am für 4 Personen. Alles normal in der Firma.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Kein Respekt vor Privatsphäre. Anrufe und Nachrichten auf privatem Wege gehören zum Alltag. Die internen Tools zur Kommunikation werden nicht genutzt. Mit wöchentlichen Eskalationen seitens Vorgesetzten / Geschäftsführer ist zu rechnen. Man gewöhnt sich quasi dran. Man wird teilweise sogar privat beleidigt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Kommst du gut mit den Leuten klar ist alles gut. Mag dich jemand nicht wird es schon sehr schwer in der Firma Fuß zu fassen.
Gehälter sind alles andere als fair verteilt.
Jemand verdient das doppelte bei halber Arbeitslast.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, wenn man sich nicht selbst dafür einsetzt. Man soll eigentlich die ganze Zeit nur die schlechte Arbeit der Vorgesetzten verbessern oder aufarbeiten.
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Simply X (neXt)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schuldige suchen bei Problemen sowie die Misskommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sich mal mit Nachfragen und Wünschen der Kunden und Mitarbeiter auseinander setzten und merken das man nicht mehr im Jahr 2010 ist und alles sich geändert hat sowohl Preislich als auch Menschlich
Arbeitsatmosphäre
Lobe ist ein Fremdwort außer man gehört zum erhabenen Kreis. Ansonsten wird hier brav gearbeitet bis etwas schief geht und man merkt das mein eigentlich niemandem Vertrauen kann da sich jeder selbst retten will.
Image
Lest euch die anderen Bewertungen durch. Die Firma nach einigem Hörensagen ein nicht mehr gern gesehen Partner inwieweit sich dies mittlerweile verbessert oder verschlechtert hat ist muss man über diverse Recherchen selbst rausfinden.
Work-Life-Balance
Die Worklife Balance ist je nach Abteilung deutlich unterschiedlich. Urlaub lässt sich sehr einfach und auch spontan nehmen. Wenn man jedoch mal das "Life" über die "Work" setzt bekommt nur nur Seitenhiebe und komische Blicke.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann jeder gerne machen, in seiner Freizeit.
Wer Karriere machen will kann dies tun sobald man die Firma hinter sich gelassen hat
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde pünktlich gezahlt und es gibt diverse Benefits.
Die Benefits sind entweder Standard Zuschüsse zum Jobbike oder Altersvorsorge oder so gemacht damit man im 2. Standbein der Firma sein weniges Gehalt wieder an den Chef zurückfließen lassen kann.
Bezahlungen sind unterdurchschnittlich im vergleich zum Median aber man ist der Meinung man bezahle gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Elektroautos und Ladestationen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Teams halten untereinander gut zusammen und unternehmen auch gerne gemeinsam etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
In den jeweiligen Abteilungen kann man sich gerne mal die Meinung von älteren Kollegen holen.
Vorgesetztenverhalten
Beschreibt sich in einem simplen Satz: Ich Chef du nix. Brüllen und niedermachen ist an der Tagesordnung auch wenn es besser geworden ist.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind und Arbeitsmaterialien sind Standard nichts besonderes aber auch nicht schlecht. Räumlichkeiten sind sauber und weiträumig.
Kommunikation
Kommunikation entsteht dann wenn es bereits 2 Wochen zu spät ist. Zudem werden einem Dinge versprochen und abgemacht die dann doch nie gehalten werden.
Ein Lob an dieser Stelle man versucht über externe Hilfe das ganze zu verbessern (zum keine Ahnung wievielten mal)
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Chancen selbst als Quereinsteiger.
Interessante Aufgaben
Durch den Event und Festival Bereich geben sich viele Möglichkeiten und unterschiedliche abwechslungsreiche Aufgaben die Spaß machen.
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Versprochen wird der Himmel. Aber man bekommt das Gegenteil.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinem persönlichen Verständnis sowie meiner pofessionellen Einschätzung nach zu beurteilen: Die komplette verfälschte Wahrnehmung der eigenen Möglichkeiten und Fähigkeiten. Der Führungstil und der Umgangston der Geschäftsführung. Der schlechte Ruf in der Branche.
Verbesserungsvorschläge
Für die verschiedenen Themen und Problemstellungen, ergibt sich meiner Meinung und Einschätzung nach, primär eine Möglichkeit zur Verbesserung.
Dem zu Grunde liegt die Übernahme durch einen großen Konzern im Jahr 2021. Entprechend dessen sollte seitens des Konzerns das komplette (!) Management neu besetzt werden, sowie das alte entmachtet werden. Die Ausrichtung, Organisation muss NEU erfolgen. Glaubwürdigkeit muss NEU geschaffen werden. Aufgabenstellungen und Verantwortlichkeiten müssen NEU definiert werden.
Anmerkung:
Natürlich ist das keine Tatsache im Sinne einer Analyse/Beratung wie diese beispielsweise ein professioneller Unternehmensberater vornehmen würde, sondern spiegelt lediglich die freie Meinung des Verfassers wieder. Die Eventualität, dass der Verfasser zufällig auch Unternehmensberater sein könnte, hat hier keine Auswirung und/oder Einluss auf diese selbstredend subjektive Einschätzung.
Mit anderen Worten und meiner freien Einschätzung nach: Das Unternehmen gehört von Grund auf saniert, vor allem organisatorisch und strukturell.
Arbeitsatmosphäre
Unter direkten Kollegen gut bis sehr gut, aber der Führungstil - macht meiner persönlichen Meinung nach - die Atmosphäre teils unterträglich.
Image
Nach meiner persönlichen und vor allem erwiesenermaßen makellosen Reputation in der Branche, sowie intensiver Interaktion mit diesem/meinem damit einhergehenden, absolut krediblen Netzwerk, ist mein Eindruck folgender: Das Image dieses Unternehmens ist sehr schlecht.
Meiner Auffassung nach, ist es aber hier nicht richtig adressiert, über das Image zu schreiben. Meinem persönlichen Verständnis über Objektivität solcher miserbalen Image-Beurteilungen, könnte man eventuell über detaillierte Nachfragen zu diesem Unternehmen, in der Brachne, mehr Genauigteit verleihen. Aber das ist natürlich nur meine persönlich Einschätzung.
+++ FUN FACT +++
Das Image wird hier auf KUNUNU ja auch schon in einer anderen Bewertung zu diesem Arbeitgeber - schon genau so - angesprochen!
Das bietet Grund zur Annahme, dass - so meine - persönliche Einschätzung - doch auch weitere, ehemalige Arbeitnehmer diese Ansicht teilen und hier persönliche Denkweisen übereinstimmen sowie in den Beurteilungen zum Ausdruck gebracht werden.
Work-Life-Balance
Meiner Einschätzung nach, nimmt man den den Frust des Arbeitsalltages mit nach Hause. Das kann man auf Grund verschiedener Tatsachen, meiner Beurteilung nach, gar nicht vermeiden.
Nach öffentlichen Einschätzungen von Ärzten und Psychologen, sowie deren Standpunkten, können Umstände, Herangehensweisen und Bedinungen wie hier, durchaus zu - mental - gesundheitlichen Problemen führen, welche Gesetz des Falles sogar medikamentös und therapeutisch behandelt werden müssen.
In meinem Fall war das - unmissverständlich ärztlich - nachweislich der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Ja, man kann sich Weiterbilden und auch eine tolle Karriere ist möglich.
Soweit ich das sehe, unter zwei Voraussetzungen:
1.) Man arbeitet nicht oder nicht mehr bei dieser Firma.
2.) Falls man hier arbeiten sollte, wechselt man den Arbeitgeber.
Meiner Meinung nach stehen einem so alle Wege für eine tolle Karriere offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Auffassung nach, ist es eine unverbindliche Empfehlung, jeden Dienstvertrag vor Unterschrift anwaltlich überprüfen zu lassen und/oder diesen nur im Beisein eines öffentlichen Notars zu unterschreiben.
Das ist auf Grund verschiedener - negativer Erfahrungen und nachweislichen Tatsachen - meine freie Meinung dazu.
Auch hier ist es für den Leser womöglich interessant, drauf hinzuweisen, das eben hier auf KUNUNU auch schon andere, negative Bewertungen/Beurteilungen in diesem Kontext zu diesem Arbeitgeber abgegeben wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat e-Autos. Diesen gelten die 3 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Würde man den den Stil des "Reportings" begutachten, könnte die Meinung entstehen dieser sei im "kommunistischen Stil" gehalten. Manche Mitarbeiter berichten an die Geschätsführung nur Informationen, welche die Geschäftsführung hören will. Meines Erachtens erspart man sich mit dieser Taktitk den Stress des schon angesprochenen Umgangstons und wahrt die eigene Position in der Komfortzone.
Vorgesetztenverhalten
Das ist aus meiner Sicht leider das größte Problem dieser Firma.
Man muss ja mindestens 1 Stern geben, 0 geht leider nicht.
Fakt: Man wird auch mal angeschrien, fälschlicherweise und sinnbildlich als Lügner bezeichnet (wenn man Tatsachen vorträgt, welche der Geschäftsführung aber nicht passen, bzw. diese die Tatsachen nicht kennt oder erfrägt.)
Soetwas wie eine Entschuldigung oder Einsicht gab es nie.
Anstatt zu versuchen, eine Diskrepanz zu schlichten und sich um eine friedvolle Atmosphäre zu bemühen, geht die Geschäftsführung teils sogar mittels Anwälten gegen ehemalige Mitarbeiter vor, wenn diese auf dieser Plattform deren Meinung von sich geben.
Meiner Ansicht nach ist das ebenso peinlich wie auch signifikant dafür, was hier und in anderen Bewertungen über die Geschäftsführung und deren Verhalten, an Meinung geäußert wird.
Es entstand auch die Meinung und der Eindruck, dass die Firma über Jahre hinweg gewachsen ist, aber "die Firmenführung nicht mit ihr".
Arbeitsbedingungen
War okay, Equipment ist am aktuellen Stand der Technik und man bekommt was man braucht.
Lager, Logistikzentrum, Equipment für den operativen Betrieb (im direkten Kundeneinsatz) ist entsprechend meiner Denkweise, leider nicht dem entsprechend was angepriesen wird.
Aus meiner Sicht, wird das Beladen der Autos wird zweifellos "Wettkönig bei Wetten dass...? , aber bei eventuellen behördlichen Kontrollen "versteht niemand Spaß".
Kommunikation
Was heute besprochen wurde, gilt morgen nicht mehr. Mt einem Augenzwinkern könnte könnte man meinen, das offensichtliche Motto einiger Politiker wird hier auf ein neues erschreckendes Level gesetzt.
Meetings werden verspätet begonnen, es werden seitens der Geschäftsführung oftmals nur Monologe geführt und der Stil dessen ist "Du musst, ich will, ...". Selbstredend ist das deren gutens Recht und somit spricht nichts dagegen. Da aber bekanntlich 'der Ton die Musik macht' ist meiner Meinung nach das differenziert zu betrachten.
Das Schlimmste: Oftmals wird sich - lauthals - im Ton vergriffen!
Meetings werden mangels Akzeptanz von Fakten oder den Meinungen (von höchst qualifizierten Mitarbeitern) auch schon mal aprupt beendet.
Email-Verkehr zu wichtigen Themen ist von der Geschäftsführung gefühlt nicht erwünscht - nur "Meetings". Man könnte meinen, das ist eine willkommene Basis für die "Heute so - morgen so" Strategie.
Gleichberechtigung
Das hat zwar weniger mit Gleichberechtigung zu tun, aber zu den tragenden Säulen im operativen Bereich zählen zweifelsohne Frauen.
Die 5 Sterne hier gelten als Kompliment für deren Einsatz und Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Branche, das Betätungsfeld und die Innovationen würden 5/5 Sternen verdienen, aber da man oftmals damit zu tun hatte (die eigenen!) Fehler bei Kunden auszumerzen und zu argumentieren, sind das auch hier nur 3 von 5. Das kann man besser, zumal es ja auch richtig fähige Arbeitskräfte dafür geben würde.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Idee, schlechte Führung und Struktur, wer was werden will sollte woanders hingehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Führungsstil sowie das hinterrücks Gerede der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Moralerhaltung lernen, Struktur in die Abläufe bringen und nicht alles was man plant noch am selben Tag doch wieder anders machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen ist einwandfrei man versteht sich und kann miteinander lachen und dabei trotzdem Produktiv arbeiten. Sobald jedoch aus dem Vertrieb plötzliche Aufgaben aus dem nichts auftauchen oder die Geschäftsführung anwesend ist ändert sich das ganze einfach nur in eine bedrückende schlechte Atmosphäre in der keiner wirklich Lust hat so weiterzumachen.
5* für die einzelnen Abteilung
1* Für die Führungskräfte die keine Ahnung haben die Moral oben zu halten und schlechte Laune verbreiten
Image
In der Branche eine Lachnummer, guckt euch einfach hier die Bewertungen an.
Work-Life-Balance
WORK ..... lange nichts .... Life Balance ist zwar vorhanden aber sobald man hier einmal die Life Balance für vollkommen nachvollziehbare der Work Balance überstellt wird man dafür Wochen lang runtergemacht und behandelt als wäre man das letzte in dieser Firma. Zwar wird versucht hier einiges durch Events zu übertünchen aber auch hier werden einem dann teils dumme Sprüche unter der Hand reingedrückt.
Besonders hervorzuheben ist die sogenannte Gleitzeit in dieser Firma die besagt das man früher anfangen kann um erstens länger zu bleiben ohne dafür entlohnt zu werden denn 2. werden diese Überstunden gar nicht genehmigt aber erwartet. Wenn man dann doch mal ein paar Überstunden hat muss man förmlich darum betteln diese nicht für den Mindestlohn ausgezahlt zu kriegen sondern als Ausgleichszeit zu erhalten und wird dafür dann auch hintenrum komisch angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will kann dies sehr gut außerhalb diese Betriebs machen da hat man wenigstens die Chance dazu.
Weiterbildungen kann man gerne selbst in seiner Freizeit zuhause machen und bekommt dafür dann die entsprechende 0 Anerkennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird das Minimum gezahlt und das Maximum an Arbeit verlangt. Außer man gehört zum Kreis der Geschäftsleitung bzw. ist jemand der gerade von extern kommt und so dringend gebraucht wird das man mal das Standardgehalt bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Autos und Mülltrennung und es wird nicht für jede Kleinigkeit direkt mit mehreren Fahrzeugen hin und her gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen und unterstützen sich wo es nur geht, man macht außerhalb der Arbeit gemeinsame Aktionen und hält es dadurch überhaupt erst in dieser Firma aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die paar älteren Kollegen die noch da sind haben keine Sonderbehandlung aber man hört dich gerne mal zu und holt sich zumindest Abteilungsintern einen Rat ab und nimmt sich diesen zu Herzen
Vorgesetztenverhalten
Leider gehen keine 0 oder Minussterne sonst wäre das hier weitaus passender. Die Geschäftsleitung kennt nur negatives Feedback besonders das runtermachen, anbrüllen und alles über den haufen Werfen während Meetings statt irgendwo konstruktiv oder überhaupt mal positives Feedback zu geben. Das Unternehmen ist sehr gewachsen aber der Führungsstil ist hierbei im Mittelalter hängen geblieben wobei hier bei Zuckerbrot und Peitsche irgendwie das Zuckerbrot vergessen wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und das Equipment sind in einem guten Zustand und für das Arbeiten weitestgehend geeignet aber nicht dafür spezialisiert.
Kommunikation
Wer unnötige Meetings a la Carte sucht trotz der Anweisung das diese geregelt und frühzeitig geplant werden sollen ist hier genau Richtig. Hauptpunkt auf der Tagesordnung ist dabei das ständige auftauchen plötzlicher seit Monaten bekannter Aufgaben die nie weiter gegeben wurden und das permanente runter machen der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Durch den breitgefächerten Aufgaben und Kundenbereich gibt es verschiedenste Möglichkeiten und Aufgaben die angegangen und entdeckt werden können. Es gibt immer neue Herausforderungen an denen man seinen Spaß finden kann.
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Viele Versprechungen an Kunden, werden aber kaum eingehalten....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleines Unternehmen, mit großem Partner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele nicht eingehaltene Versprechungen an die Kunden
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Wünsche der Kunden konzentrieren und alle offenen Fällen abschließen
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen gut, Geschäftsführung ist mehr auf den neuen Anteilseigner orientiert
Image
gegenüber Kunden und in der Branche überhaupt nicht gut
Work-Life-Balance
dadurch das Dinge von der Geschäftsführung versprochen werden, welche dem Kunden gegenüber nicht eingehalten werden, ist man ständig zu allen möglichen Zeiten die Feuerwehr
Karriere/Weiterbildung
es wird so gut wie nichts angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, aber auch ständig neue Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
davon haben wir wenig, meisten sind schon weg
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung denkt nur an den Verkauf der Firma
Arbeitsbedingungen
wird kaum als Schwerpunkt gesehen
Kommunikation
im Team so lala, gegenüber Kunden werden bei Problemen die Mitarbeiter vorgeschickt
Gleichberechtigung
klassisches Männerbusiness
Interessante Aufgaben
eigentlich ja, aber unrealistische Ziele und zu wenig Kapazitäten dafür
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Klasse Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude, viel Platz und Freiraum am Arbeitsplatz, nette Mitarbeiter, Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
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Innovatives und junges Unternehmen mit großen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aktuell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit modernen und zeitgemäßen Lösungen für die Digitalisierung von Events, Venues & Festivals uvm
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird simply-X durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden simply-X als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich simply-X als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.