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simply-X 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei simply-X die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
simply-X
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
simply-X
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    83%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lobe ist ein Fremdwort außer man gehört zum erhabenen Kreis. Ansonsten wird hier brav gearbeitet bis etwas schief geht und man merkt das mein eigentlich niemandem Vertrauen kann da sich jeder selbst retten will.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation entsteht dann wenn es bereits 2 Wochen zu spät ist. Zudem werden einem Dinge versprochen und abgemacht die dann doch nie gehalten werden.

Ein Lob an dieser Stelle man versucht über externe Hilfe das ganze zu verbessern (zum keine Ahnung wievielten mal)

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und Teams halten untereinander gut zusammen und unternehmen auch gerne gemeinsam etwas.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Worklife Balance ist je nach Abteilung deutlich unterschiedlich. Urlaub lässt sich sehr einfach und auch spontan nehmen. Wenn man jedoch mal das "Life" über die "Work" setzt bekommt nur nur Seitenhiebe und komische Blicke.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beschreibt sich in einem simplen Satz: Ich Chef du nix. Brüllen und niedermachen ist an der Tagesordnung auch wenn es besser geworden ist.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Event und Festival Bereich geben sich viele Möglichkeiten und unterschiedliche abwechslungsreiche Aufgaben die Spaß machen.

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