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Simssee 
Klinik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Simssee Klinik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Simssee Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Simssee Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen und Ärzten ist alles super, aber die Atmosphäre im gesamten Klinikum ist eindeutig zu verbessern.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Handlungsbedarf. Die Vorgesetzten geben Informationen nicht ans Team weiter. Es wird immer über jeden hintern Rücken geredet, aber Probleme werden nicht gelöst und kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns im Team wirklich gut

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme sollten gelöst und aktiv angegangen werden. Nur drüber reden bringt nichts

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

abhängig vom Team, aber generell ist ein sich gegenseitig stützender Vibe überall in der Klinik wahrnehmbar

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team

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