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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
DiensthandyTotal unterstützende Führungspositionen, die auf Augenhöhe kommunizieren. Und man wird auch während der PiA Zeit für voll genommen und wert geschätzt. Außerdem gibt es recht flexible Arbeitszeiten.
Ich musste bei meinem alten Arbeitgeber gehen weil Kosten eingespart werden mussten, das kann einem hier nicht passieren.
Andere zahlen schon etwas besser aber es gab letztes Jahr Lohnanpassungen und es gibt schon so Sachen wie die Inflationsprämie, einen Gutschein zu Weihnachten usw. Es ist auch nicht so stressig wie in den KHs wo ich vorher war. Klima sehr angenehm.
Das Arbeitsklima,
Gute Benefits
Nichts nennenswertes
Immer so hetzen, dass man keine Zeit hat, in Ruhe etwas zu machen
Gehalt in der heutigen Zeit
Das nichts getan wird um die Situation Parkplatz zu entschärfen vor allen für die Mittarbeiter im Spätdienst und Nachtdienst
Parkplatz, hoffe der Umbau hilft. Komme inzwischen öfter mit dem Zug, die Anbindung ist super.
Im Bereich des Pflegedienstes herrscht meiner Meinung nach eine absolute Katastrophe. Schlechte Organisation und wenig Kompetenz vorhanden. Personaleinsatzplanung nicht effizient. Immer wieder Mobbing zu beobachten. Meines Erachtens dringend Wechsel erforderlich.
Schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung, schlechte Parkplatzsituation - zu wenig Parkplätze
Ausreichend Parkplätze für Mitarbeiter und auch bitte Ausreichend Möglichkeiten sein Fahrrad sicher abzustellen
Die Möglichkeit von Duschen währe auch super vor allem für das Pflegepersonal
Ist so viel Stress und Hektik bei ihren Angestellten
Mehr Gehalt
Manche Führungskräfte sollten rasch ausgetauscht werden und gegen kompetente ersetzt werden. Das schlechte Gehalt zumindest an umliegende Kliniken anpassen.
Besser bezahlen, alle gleichberechtigen im Therapiebereich
Der am besten bewertete Faktor von Simssee Klinik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen haben total zusammen das finde ich gut und sehr zufrieden
Unschlagbar in der Psychosomatik Haus B
Guter Zusammenhalt im Team.
Oft der einzige Grund, um zu bleiben traurigerweise
Bis auf den Vorgesetzten alles ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simssee Klinik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Deutlich Luft nach oben
Weit unter dem Branchendurchschnitt
Gemessen an anderen Kliniken/ Pflegeeinrichtungen liegt das Gehalt weit unter dem Durchschnitt.
Es gibt kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Sonderzahlungen etc.
Vom TVöD ist das Gehalt noch weit entfernt.
Das Gehalt ist nur noch peinlich. Jeder Konkurrent zahlt inzwischen nach TvöD, aber die GWC schafft es nicht. Zudem kann man durch Leistung und Einsatz nicht aufsteigen in der Gehaltsklasse, sondern nur wenn man die Jahre absitzt.
Das ist meiner Meinung nach stark unter dem Durchschnitt. Ich weiß Gehalt könnte immer besser sein, aber alles andere ist besser als das
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt super viel Supervision und jede Woche Weiterbildungen, und man schafft es auch diese zu besuchen.
Haben Sie Ihre Angestellte ein bisschen besser?
5 Fortbildungstage
darauf wird geschaut
Leider wird einen trotz guter Qualifikationen keine Möglichkeit geboten.
Man steht wo man steht.
