9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für erste Berufserfahrungen exzellent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist klein, überschaubar und familiär.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständigen Personalmangel, oft angespannt.
Work-Life-Balance
Arbeit und privates Leben sind sehr gut trennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitsaufwand ist deutlich höher als das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams in den einzelnen Einrichtungen sind super. Kommt aber auch immer darauf an aus was für Personen das Team zusammengesetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wirken oft willkürlich, sei es bei neuen Regelungen aber auch bei PErsonalangelegenheiten.
Kommunikation
Lässt manchmal zu wünschen übrig, da gewisse Informationen nicht an alle vermittelt werden bzw. muss einzeln konkret nachgefragt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weder im Sinne der Geflüchteten noch der Mitarbeitenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirkt von außen erstmal nett und kooperativ
Verbesserungsvorschläge
Zu allererst einen größeren Fokus auf die Mitarbeitenden + somit auch die Personen richten, die am meisten im Kontakt mit Geflüchteten (den sozial sowieso schon am schwächsten gestellten Menschen) stehen
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Team sehr gut, aber zwischen Team und Leitung das Gegenteil
Work-Life-Balance
Aufgrund diverser unerklärlicher Kündigungen, Personalmangel + Krankschreibungen (Mitarbeitende fühlen sich ausgelaugt und bekommen die Mehrarbeit weder mehr bezahlt, noch wertgeschätzt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erstmal nichts Gegenteiliges
Karriere/Weiterbildung
Karriere aus meiner Sicht nur dann möglich, wenn man sich nach oben hin duckt. Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile sehr gespalten (durch Falschbehauptungen des Arbeitgebers)
Umgang mit älteren Kollegen
Erstmal nichts Gegenteiliges erlebt
Vorgesetztenverhalten
Rechtswidrige Kündigungen (aufgrund versuchter Betriebsratsbildung)
Arbeitsbedingungen
Technikprobleme, kein Gehör in der Leitungsebene
Kommunikation
Auch hier mit Team gut, Leitung Gegenteil
Gehalt/Sozialleistungen
Unfair + undurchsichtig
Gleichberechtigung
ZB keine Transparenz ggü Gehältern (völlig unfaire Gehaltsverteilungen - die Personen, die besser verhandeln, gewinnen)
Interessante Aufgaben
Wenn man sich im Geflüchtetenbereich engagieren will, ja
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Leider gibt es keinen Betriebsrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams eine sehr gute Atmosphäre, zur Bereichsleitung und zum Vorstand eher distanziert und nicht kooperativ
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Keine faire und transparente Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Der KollegInnenzusammenhalt war offen, motivierend und transparent
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, keine Offenheit, keine Möglichkeit eines Gesprächs, steile Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Im Team habe ich sehr gerne gearbeitet
Kommunikation
Leider völlig fehlende Transparenz
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld an sich ist sinnvoll und sehr interessant
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf Mitbestimmung wird kein Wert gelegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter arbeiten sehr motiviert für die Menschen mit denen sie zu tun haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum ehrliche Kommunikation zwischen Leitungsebene und Mitarbeitenden, wenn es um Probleme bzgl. der Arbeitsbedingungen geht. Der Träger hat offensichtlich überhaupt kein Interesse, dass sich Mitarbeiter organisieren, um eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu erreichen. Durch schnelle Kündigungen auch sehr qualifizierter Mitarbeiter lässt sich die Frage stellen, ob der Träger wirklich ein Interesse hat, den Menschen zu helfen, für die er Untersützung anbietet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich Entscheidungen auf der Leitungsebene innerhalb der Organisation kommunizieren. Ehrliche Mitarbeiterbestimmung zulassen und nicht verhindern.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams nett aber wegen Intransparenz durch Entscheidungen von Oben oft angstbesetzt
Image
Der Träger bemüht sich nach Außen um ein nettes und professionelles Image, kann diesem aber nicht gerecht werden, da er Mitarbeitende - wenn sie Kritikpunkte anbringen - nicht wertschätzend behandelt. Es gab mehrere Kündigungen ohne zuvor Gespräche geführt oder Abmahnungen erteilt zu haben.
Work-Life-Balance
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind keine besonderen Bemühungen zu erkennen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Weiterbildungen werden ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich. Austausch unter den Teams wird nicht gefördert und erscheint auch nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Betroffenen getroffen. Mehrere Mitarbeitende wurden innerhalb kurzer Zeit gekündigt, ohne dafür gerichtsfeste Gründe zu haben. Entscheidungen werden sehr hierarchisch getroffen.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur das Nötigste gestellt. Um Verbesserungen am Arbeitsplatz muss man teilweise kämpfen. Auch hier sind Entscheidungen nicht transparent
Kommunikation
Entscheidungen werden oft nicht nachvollziehbar und nicht kooperativ getroffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Löhne individuell verhandelt und man wird angehalten nicht über die Gehälter zu sprechen. Das führt zu Konkurrenzdenken und Misstrauen. Postiv: Es gibt ein BVG Firmenticket.
Gleichberechtigung
Erscheint nicht als gravierendes Problem, auch wenn mehr Männer in leitenden Positionen vertreten sind.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, da die Arbeit gesellschaftlich wichtig ist.
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Es geht nicht darum Geflüchtete professionell zu unterstützen, sondern um Profitmaximierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sich wirklich für die Belange Geflüchteter einsetzen. Fachliche Grundlagen, Humanität und Engagement in den Mittelpunkt stellen. Hierachien abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchischer Umgang
Work-Life-Balance
Ganz normale Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich nicht erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Solange kein Vorgesetzter eingreift, läuft es gut, das liegt aber an den Menschen, die dort arbeiten, die sich nicht von dem autoritären Umgangsformen irritieren lassen
Vorgesetztenverhalten
Die Menschen werden nicht bei ihrer Arbeit unterstützt, Probleme oft nicht behoben, Kritik wird nicht angenommen. Extrem schlechter Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Probleme vor Ort werden oft nicht behoben
Kommunikation
Andere Meinungen werden nicht als Bereicherung gesehen, sonder Menschen werden entlassen oder klein gemacht, wenn sie andere Meinungen vertreten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hält leider nicht, was es verspricht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Leider sehr intransparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit in vielen verschiedenen Fachbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und das Entgegenkommen bei kurzfristig auftretenden Problemen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Träger mit an sich gut durchdachten Konzept.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle werden fair behandelt. Die Leiterin meiner Einrichtung wo ich arbeite nimmt sich immer Zeit für (Fach-) Gespräche und hilft mir sehr mich selbst zu reflektieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Supervision und Möglichkeiten an Teamberatungen teilzunehmen als studentische Hilfskraft.
Verbesserungsvorschläge
Supervison für alle, also auch studentische Hilfskräfte, da es auch meine Arbeit mehr qualifiziert und sichert und ich dadurch viel mehr lernen und verstehen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Gibt immer Leute im Team, die einen und die eigene Arbeitszeit nicht wertschätzen… leider.
Image
Sehr beliebter und wertgeschätzter Träger. Gutes fachliches Wissen.
Work-Life-Balance
Muss man in der sozialen Arbeit eh immer selbst drauf achten.
Karriere/Weiterbildung
Stelle mir meine Chancen groß vor, auch nach meinen Studium dort arbeiten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Als studentische Hilfskraft alles toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir geben uns alle sehr viel Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird auch oft vor dem Klientel nicht als ein Team gehandelt, sondern es gibt einige Einzelkämpfer, die sehr gegen andere Kollegen*innen ankämpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen*innen sind wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Unterstützen mich immer.
Arbeitsbedingungen
An sich sehr gut. Darf nur als studentische Hilfskraft nicht an Fallsupervisionen oder Dienstberatungen teilnehmen.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation mit der Leitung, an der Kommunikation im Team kann man deutlich noch arbeiten.
Gleichberechtigung
Ja! Hatte bis jetzt nie das Gefühl auf meiner Arbeit ungleich berechtigt zu sein.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist schon mega interessant und wirklich sehr spannend, wenn man sich darauf einlässt.
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Administrator
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIN durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden SIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.