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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
HomeofficeEs ist klein, überschaubar und familiär.
Wirkt von außen erstmal nett und kooperativ
Einzelne Mitarbeiter arbeiten sehr motiviert für die Menschen mit denen sie zu tun haben.
Die Flexibilität und das Entgegenkommen bei kurzfristig auftretenden Problemen
Alle werden fair behandelt. Die Leiterin meiner Einrichtung wo ich arbeite nimmt sich immer Zeit für (Fach-) Gespräche und hilft mir sehr mich selbst zu reflektieren.
Es gibt kaum ehrliche Kommunikation zwischen Leitungsebene und Mitarbeitenden, wenn es um Probleme bzgl. der Arbeitsbedingungen geht. Der Träger hat offensichtlich überhaupt kein Interesse, dass sich Mitarbeiter organisieren, um eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu erreichen. Durch schnelle Kündigungen auch sehr qualifizierter Mitarbeiter lässt sich die Frage stellen, ob der Träger wirklich ein Interesse hat, den Menschen zu helfen, für die er Untersützung anbietet.
Keine Supervision und Möglichkeiten an Teamberatungen teilzunehmen als studentische Hilfskraft.
Zu allererst einen größeren Fokus auf die Mitarbeitenden + somit auch die Personen richten, die am meisten im Kontakt mit Geflüchteten (den sozial sowieso schon am schwächsten gestellten Menschen) stehen
Sich wirklich für die Belange Geflüchteter einsetzen. Fachliche Grundlagen, Humanität und Engagement in den Mittelpunkt stellen. Hierachien abbauen.
Ehrlich Entscheidungen auf der Leitungsebene innerhalb der Organisation kommunizieren. Ehrliche Mitarbeiterbestimmung zulassen und nicht verhindern.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Supervison für alle, also auch studentische Hilfskräfte, da es auch meine Arbeit mehr qualifiziert und sichert und ich dadurch viel mehr lernen und verstehen könnte.
Der am besten bewertete Faktor von SIN ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld an sich ist sinnvoll und sehr interessant
Auf jeden Fall, da die Arbeit gesellschaftlich wichtig ist.
Wenn man sich im Geflüchtetenbereich engagieren will, ja
Der Job an sich ist schon mega interessant und wirklich sehr spannend, wenn man sich darauf einlässt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden Löhne individuell verhandelt und man wird angehalten nicht über die Gehälter zu sprechen. Das führt zu Konkurrenzdenken und Misstrauen. Postiv: Es gibt ein BVG Firmenticket.
Der Arbeitsaufwand ist deutlich höher als das Gehalt.
Keine faire und transparente Bezahlung
Unfair + undurchsichtig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere aus meiner Sicht nur dann möglich, wenn man sich nach oben hin duckt. Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Fortbildungen und Weiterbildungen werden ermöglicht
Fort- und Weiterbildungen sind gegeben
Stelle mir meine Chancen groß vor, auch nach meinen Studium dort arbeiten zu können.
