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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriöse HR Abteilung bei SINC
Bewerber/inHat sich 2023 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Ihr sagt, dass Ihr zurückruft und nur einen gemeinsamen Termin mit dem Fachbereich finden müsst, dann gibt den Leuten auch eine Rückmeldung, ob es klappt oder nicht.
Wenn die HR Abteilung nicht seriös arbeiten kann, dann sollte man denen unterbinden Menschen in XING oder LinkedIn anzuschreiben und zu erzählen, wie toll man ist. Die komplette Glaubwürdigkeit geht dahin. Nicht die Spezialisten suchen euch, sondern Ihr sucht die Spezialisten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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