27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und moderne Kultur an der das Wohl der Arbeitsnehmer weit oben steht. Kritikpunkte werden direkt offen und respektvoll angesprochen.
Ob im Homfe-Office oder im Büro, es wird immer auf einen respektvollen Umgang geachtet und darauf das man aus Fehlern lernt und zusammen wachsen kann.
DIe Möglichkeit durchs Home-Office mit der zentralen Lage des Büros bieten eine gute Möglichkeit auch im privaten Dinge nach/vor der Arbeit zu erledigen. Auch Termine in der Arbeitszeit können wahrgenommen werden.
Es werden ständig Angebote zur Weiterbildung angeboten.
Deutschlandticket ist mit drin, super für Studenten!
Auch Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt top. Man findet immer einen Gesprächspartner und in den Pausen sitzt man gerne zusammen. Die Teamevents schweißen gut zusammen.
Offene Kommunikation und Ansprechkultur. Fehler werden nicht als Schlecht angesehen sondern als Verbesserungspotentzial. Förderung der Mitarbeiter steht auch weit oben.
Vorgesetzte sind immer offen für Vorschläge.
Tolles Büro mit toller Ausstattung. Toller Pausenbereich an zwei Standorten.
Offene Kommunikation und Ansprechkultur
War mal besser... Unter den Kolleg:innen pflegt man ein gutes Verhältnis, wenn man die Führungskräfte außen vor lässt.
Bezahlung ist Unterdurchschnitlich und kaum verhandelbar... Schade!
CEO Klasse! Der Rest, semi.
Durchweg eine schöne Atmosphäre, wenn man gemeinsam im Büro ist - Lange, konzentrierte Arbeitsphasen werden nicht eintönig, da man sich zwischendurch gut mit seinem Team austauschen kann und man hat sehr viel Spaß, sowohl beim Arbeiten als auch beim casual talk.
Es herrscht eine offene Feedbackkultur, in der Fehler angesprochen werden und zum Wachstum genutzt werden können und auch die Vorgesetzten offen für Feedback jeder Art sind.
Die corporate identity wird bei der CTG Group allgemein sehr groß geschrieben. Auch bei Sinceritas als Teil von CTG herrscht durchweg ein gutes Image des Unternehmens.
Bei Sinceritas gibt es Kernarbeitszeiten von 10 bis 16 Uhr. Flexible Arbeitszeiten machen es möglich, sich die Arbeitszeit frei einzuteilen und solange man in diesem Zeitraum arbeitet und auf seine 8 Stunden kommt, hat man täglich Freiheiten in der Zeitgestaltung. Wenn man an einem Tag Überstunden macht, kann man am nächsten Tag früher Feierabend machen. Ich würde mir wünsche, dass die Kernarbeitszeit an Freitagen nur bis 15 Uh ginge, sodass man bei entsprechender längerer Arbeitszeit an anderen Tagen früher ins Wochenende starten kann.
Es gibt eine Reihe von internen Trainings, die sowohl fachliche als auch persönliche Themen abdecken, wie Interview- und Kommunikationstrainings und Coachings zur Führungskompetenz. Innerhalb der Firma gibt es ein Hummermodell, dass es einem ermöglicht, sich später als Recruiter zwischen einer Specialist-Position und Führungsverantwortung zu entscheiden.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und es gibt zahlreiche Benefits, wie Zuschüsse zum Deutschland-Ticket und andere Angebote. Das Einstiegsgehalt liegt jedoch für Studienabsolvent:innen und im Branchendurchschnitt, gerade für den Healthcare und Life-Science Bereich unter dem Durchschnitt. Allerdings wird durch Boni bei erfolgreichen Vermittlungen als Recruiter und regelmäßige Gehaltserhöhungen ein Ausgleich geschaffen.
Bei Sinceritas ist alles digitalisiert und wir benutzen in unserem Arbeitsalltag überhaupt kein Papier und leisten somit unseren kleinen Teil für die Nachhaltigkeit.
Man kann sich immer aufeinander verlassen und steht im Notfall nie mit seinen Aufgaben alleine da, wenn's mal zeitlich knapp wird - Der Teamzusammenhalt ist unglaublich fest und das spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre und auch in der Kommunikation wider.
Meine direkte Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und ihr ist die Meinung jeder:s einzelnen wichtig. Sie fördert Eigeninitiative und die individuellen Stärken von allen. Auch der oberste Vorgesetzte ist ein bodenständiger Typ, dem das Wohl seiner Mitarbeitenden sehr wichtig ist. Hierarchien gibt es quasi nur auf dem Blatt (Junior, Senior etc.) und zwischen den Teammitgliedern und den Vorgesetzten herrscht eine Beziehung auf Augenhöhe.
Sehr schönes Büro in sehr schöner Lage mit einem Diensthandy und Arbeitslaptop - Ein sehr großer Minuspunkt für mich ist jedoch die trockene Luft in den Büros. Gefühlt ist die Lüftung in den Arbeitsräumen durchgehend an und das schadet der Luftqualität enorm. Es halfen leider nichtmal Luftbefeuchter... :(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn nicht alle vor Ort sind, wird durch interne Channel auf hervorragende Kommunikation geachtet, damit Themen frühzeitig angesprochen werden können. Stellenweise sind es ein bisschen zu viele Meetings, bzw. werden diese oft sehr gestreckt, aber das fördert zumindest den Teamzusammenhalt, wenn man sich sieht und miteinander redet, um die Home Office Isolation ein bisschen auszugleichen.
Wie bereits erwähnt, gibt es im alltäglichen Miteinander so gut wie keine Hierarchien und man begegnet sich stets auf Augenhöhe und es wird die Meinung jeder:s einzelnen akzeptiert und auch gewünscht.
Die Aufgaben sind ganz selten mal etwas eintönig, aber Routinen und Tagesgeschäft gibt's überall. Aber durch die Zusammenarbeit mit verschiedensten Kunden und Kandidat:innen birgt jede Woche neue Herausforderungen und man weiß nie so wirklich, was einen erwartet. Zusätzlich werden die Mitarbeitenden motiviert, sich durch neue Aufgaben und Projekte in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen und ihre eigenen Stärken auszuspielen, um eine Möglichkeit zu schaffen, Sinceritas gleichzeitig voranzubringen und eine Alternative zum Arbeitsalltag zu schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre und das Team war super
Beste Atmosphäre im Team von allen meinen Praktika
Es wurden eigentlich nie Überstunden gemacht
Richtig gut. Alle helfen einander
Der Teamzusammenhalt ist super! Man bekommt schnell neue Aufgaben und Verantwortung übertragen und hat eine steile Lernkurve gerade am Anfang
Umwelt- / Sozialbewusstsein, Zusammenhalt und Förderung eigener Ideen
Während dieses Praktikums nicht ausreichend Arbeitsmaterial (z. B. Laptops)
Mehr Arbeitsmittel bereitstellen
Immer positiv und kollegial
Flexibles Arbeiten wird ermöglicht
Ein gutes Unternehmen um Berufserfahrung zu sammeln und sich weiterzuentwickeln, wenn man Motivation zeigt. Regelmäßige Kurse zur Weiterbildung
Für Praktikanten in Ordnung
Guter Umgang insbesondere mit der Corona Pandemie
Eigene Ideen und Projektvorschläge werden gefördert und gemeinsam durchgeführt.
offenes und sehr herzliches Team, Flexible Arbeitszeiten, Home Office,
Zuschuss für den ÖPNV
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Als ich das Praktikum gemacht habe, konnte noch vor Ort im Büro gearbeitet werden. Alles sehr entspannt und angenehm.
Die Arbeit war sehr angenehm. Wenn man ins Homeoffice wollte, konnte man auch mal kurzfristig bescheid geben, was kein Problem war.
Das Gehalt war in Ordnung. Jedoch nach steuerlichen Abzügen blieb nicht viel übrig, was bei einer teuren Stadt wie Hamburg hin und wieder problematisch werden kann.
Dadurch, dass das Team sehr jung ist und es flache Hierarchien gibt, war Atmosphäre sehr entspannt. Alle waren stets freundlich. Man konnte sich nicht nur über die Arbeit, sondern auch mal über privates unterhalten.
Nach der Einarbeitungszeit hat man nicht mehr viel neues gelernt, dadurch wurde es etwas eintönig. Vielleicht könnte man Praktikanten, die etwas länger da sind, ein wenig mehr Verantwortung geben.
Offenheit, Streben nach Verbesserungen, Angebote
Am wichtigsten ist mir die Arbeitsatmosphäre. Das schöne bei Sinceritas ist, dass alle vorher angekündigten Benefits eingehalten werden. Dir werden große Freiheit bei der Arbeitsgestaltung gelassen und der Ton untereinander erfolgt respektvoll und auf einer sehr sympathischen Ebene. Dadurch macht mir die Arbeit auch wirklich Spaß!
Prinzipiell hat man seine normalen Arbeitszeiten, man kann sich nach Absprache die Arbeit aber aufteilen. Auch bei private Termine können nach Absprache wahrgenommen werden. Der Fokus liegt eher auf die Leistungserbringung und das empfinde ich eine sehr angenehme Arbeitsweise.
Tatsächlich wurden vor Kurzem sogar Umweltaktionen nicht nur besprochen, sondern umgesetzt. Nicht nur im Bezug auf Kunden, sondern auch das eigene unternehmerische Verhalten wird umweltgerecht geplant und hoffentlich bald umgesetzt. Besonders toll sind aber die Teambuilding Maßnahmen - und das sogar während Corona! Tolle Team-Abende mit Pizza und Spielen, aber auch eine digitale Gesundheitswoche mit Ernährungsberatung, Sport und Saft-Kur. Und das alles sogar von zu Hause! Top!
Ebenfalls ein sehr wichtiger Punkt. Ich selbst hatte zwischenzeitig private Schwierigkeiten und es wurde in dieser Zeit große Rücksicht auf mich genommen. Das empfinde ich nicht als selbstverständlich. Es wird häufig gefragt, wie man sich im Team fühlt und was man am Zusammenhalt verbessern könnte.
Man kann offen über alles reden und auch bei Angelegenheiten haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr. Nach dem Motto "Für alles finden wir irgendwie eine Lösung".
Im Büro ist die Ausstattung wirklich sehr gut. Sehr viele Angebote... ein modernes Unternehmen halt. Auch im Bezug auf Homeoffice wurde sich Gedanken gemacht (Ausstattung & Co.).
Ich finde dass das Thema Kommunikation gerade zu Zeiten von Corona stark auf die Probe gestellt werden. Ich glaube, dass sich viele Unternehmen auch hier etwas von Sinceritas abschauen können. Auch wenn die Kommunikation dadurch überwiegend per Chat & Videokonferenz erfolgt, wird großen Wert auf viele Absprachen gelegt und das finde ich super. Dadurch verschwindet das Gefühl, dass man eigentlich ja zu Hause alleine sitzt. Man muss sich außerdem keine Sorgen machen, dass jemand unzufrieden mit einem ist. Man kommuniziert Probleme oder Anliegen unmittelbar und transparent und kann dadurch viel besser an sich arbeiten.
Ich finde es sehr gut, dass jeder bei Sinceritas gleich behandelt wird. Egal ob jung oder alt. Jede Meinung wird sehr ernst genommen und besonders wird auf das Mitteilen von Verbesserungsvorschlägen hingewiesen. Dieses Verhalten empfinde ich als sehr modern und v.a. reflektiert.
Ich denke das hängt stark von dem Bereich ab. Ich persönlich empfinde die Tätigkeiten als sehr spannend und auch abwechslungsreich. Manchmal liegt es auch an einem selbst, ob einem die Aufgaben gefallen oder nicht. Es besteht nämlich immer die Möglichkeit, die Vorgesetzten nach neuen Aufgaben bzw. Abwechslung zu fragen. Darauf wird auch eingegangen! Auch bei spannenden Meetings mit Kunden kann man auf Anfrage dabei sein.
Sehr offenes Verhältnis, somit auch offenes Feedback und Gespräch
Eigenständigkeit
Vertrauen in die eigene Arbeit
Flexibles Arbeitszeitmodell
Tätigkeitsbereich
Gleichwertiger und sympathischer Umgang mit allen Kollegen
flexibles Arbeitszeitenmodell und Möglichkeit auf Home Office
alle Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander und gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt
gutes und konstruktives Feedback von allen Vorgesetzten. Man lernt viel dazu und fühlt sich stets wertgeschätzt im Team
tolle Büros in super Lage mit moderner Ausstattung
Eigene PC für jeden Mitarbeiter und gute Software im Arbeitsalltag
junge Mitarbeiter auf gleicher Augenhöhe in dem gesamten Unternehmen
Selbstständiges Arbeiten ist gewollt und gerne gesehen
Viele verschiedene Aufgabenbereiche für Werkstudenten und Praktikanten
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