Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sinceritas Executive Search die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch viele Meetings im Team und auch des gesamten Unternehmens war die Kommunikation sehr gut und alle Mitarbeitenden wussten, woran gearbeitet wird und an welchen Stellen evtl. Unterstützung benötigt wird.
Insgesamt zeichnet sich Sinceritas durch eine sehr gute Feedbackkultur aus.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Besonders neue Mitarbeitende werden schnell integriert und erhalten viel Unterstützung. Es herrscht ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit, was die Tätigkeiten sehr angenehm machte.
Ich erhielt von Beginn an viel Unterstützung und konnte mich jederzeit bei Problemen melden. Darüber hinaus wurden regelmäßige Feedbackgespräche angesetzt, die beidseitige Rückmeldungen ermöglichten.
So fand ich mich schnell in meine Aufgaben ein und fühlte mich auch im Team direkt wohl.
Ob im Homfe-Office oder im Büro, es wird immer auf einen respektvollen Umgang geachtet und darauf das man aus Fehlern lernt und zusammen wachsen kann.
Tolle Atmosphäre sowohl bei der Arbeit als auch in den Pausen. Die vielen Events im Team und auch des gesamten Unternehmens bestärken dieses Klima.