Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Über uns:
Die Sindra ist Teil der Schwarz Produktion. Sie übernimmt in Übach-Palenberg und Rheine verschiedene logistische, technische und organisatorische Dienstleistungen für die Produktionsbetriebe der Schwarz Produktion.
Insgesamt stellen unter dem Namen Schwarz Produktion ca. 6.000 Mitarbeiter hochwertige Lebensmittel, nachhaltige Verpackungen und Materialien für Lidl und Kaufland her.
Alle Informationen zum Einstieg bei der Sindra: https://sindra-gruppe.com/karriere/
Datenschutz:
Wir liefern Dienstleistungen und Lösungen rund um die Logistik, Technik, Infrastruktur und Verwaltung für die Produktionsbetriebe der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg und Rheine.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sindra.
Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG
David-Hansemann-Straße 1-25
52531 Übach-Palenberg
Sindra Rheine GmbH & Co. KG
Siemensstraße 10
48432 Rheine
-Das Gehalt
-Tarif Vertrag /Zusatzleistungen
- neues Werkzeug + eigenes Werkzeug
-Gepflegte Parkplatzflächen + in ausreichender Menge
man ist auf einer persönlichen ebene und die Türen stehen für jeden Mitarbeiter offen
Moderne Arbeitsplatzgestaltung ( z. B. Home Office Angebot, Gleitzeit)
Benefits werden angeboten.
Top Kollegen, sehr Sozial, gute Verdienstmöglichkeiten
Viele Unternehmen und Mitarbeiter, aber keine Kantine.
Nicht kritikfähig, da konstruktive Kritik belächelt wird.
-Keine gute Einarbeitung
-Kritik äußern wird schlecht angesehen
Die Verwaltungsgebäude der SLS sind nicht Barrierefrei
Keine Kantine vorhanden.
Eine eigene Kantine/ Verpflegungsangebot mit warmen/ gesunden Mahlzeiten
Mehr Homeoffice anbieten für diejenigen, die es benötigen.
keine bitte weiter wachsen
- neue Leute besser einarbeiten
- Leute mehr schätzen und Meinungen anhören
Die Aufgaben-Verantwortung kleiner halten.
Der am besten bewertete Faktor von Sindra ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Überdurchschnittliche Bezahlung, Gute Zuschläge und Inflationsausgleichprämien
Mehr geht natürlich immer
wer sich hier beschwert hat keine Ahnung!
Spitze, Ich sag mal so, man kann sich nicht beklagen!
Meiner Meinung nach eine total faire Bezahlung, kenne durch meine früheren Arbeitgeber auch anderes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sindra ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Leider kaum bis keine Kommunikation
Das jährliche Mitarbeiter Gespräch wird meist abgesagt oder findet nicht statt weil man den nächsten Vorgesetzen bekommt.
Alles super
Teils gut, teils weniger gut
Nicht immer ehrlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
es liegt an einem selbst die Möglichkeiten zu nutzen
interner Weiterbildungskatalog
Man immer gefördert
Leistung steht nicht im Vordergrund
wer möchte kommt voran!
Hier möchte ich vielen Kollegen einen Ratschlag geben:
Auf Nachtschicht sich in dunkle Ecken verkrieche und schlafen, heimlich rauchen, bei Schichtübergaben alles verdreckt zurücklassen, Arbeitsanweisungen schleifen lassen, Füße auf den Tisch setzen, überzogene Pausen und dafür gerne mal die Toilette als zweiten Arbeitsplatz nutzen, damit kommt man nicht weit.
Dann sich beschweren, dass Kollegen geschult und befördert werden die persönliche Interessen zurückstellen und für andere mitarbeiten, ist unterirdisch.
Aber solche Menschen haben wir in allen Bereichen ...