Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Sindra Logo

Sindra
Vorstellungsgespräche

Übach-Palenberg und weitere

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmes Gespräch; freundlicher und offener Umgang. Wertschätzend.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg als Schulungsadministratorin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine.
Schön wäre natürlich ein fester Termin wann eine Rückmeldung zum Gespräch erfolgt, da gerade ja ich - als Bewerbende - auf eine Antwort "hinfiebere". Aber da ist wohl die Hektik und das hohe Arbeitsaufkommen des Alltages im Weg. Geht einem selber ja auch oft so im Berufsalltag. Daher verständlich.
Genauso wie die kurze Dauer des Erstgesprächs.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Lieber Bewerber (w/m/d),

vielen Dank für deine positive Bewertung der Sindra Übach-Palenberg. 
Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden bist und unsere wertschätzende Unternehmenskultur, die auf einem offenen und anerkennenden Umgang miteinander aufbaut, bereits erleben konntest.
Wir prüfen unsere Bewerbungseingänge sehr sorgfältig mit den entsprechenden Fachbereichen. Du kannst dir sicher sein, dass wir uns so schnell wie möglich bei dir gemeldet haben. Manchmal kann es jedoch etwas länger dauern und wir bitten um Geduld.
Dennoch können sich alle Bewerber jederzeit nach dem Stand ihrer Bewerbung bei uns erkundigen.

Viele Grüße und alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Ganz okay.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg als Gruppenleiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist bedauerlich, dass virtuelle Vorstellungsgespräche oft nicht so überzeugend sind wie persönliche Treffen vor Ort. Die Herausforderung besteht darin, eine vertrauensvolle Atmosphäre und eine persönliche Verbindung aufrechtzuerhalten, was virtuell manchmal schwieriger ist.

Des Weiteren wäre es ratsam, wenn Unternehmen von Anfang an transparent sind, insbesondere wenn eine Stelle intern besetzt werden soll. In solchen Fällen sollten sie die Stelle nicht extern ausschreiben, um Bewerber nicht unnötig Hoffnungen zu machen und ihre Zeit zu verschwenden. Eine klare Kommunikation über die internen Besetzungspläne würde den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten transparenter und effizienter gestalten.

Bewerbungsfragen

  • • Stärken
  • • Schwächen
  • • Selbstpräsentation
  • • Hobbys
  • • Gründe für Wechsel
  • • Erfahrung als Führungskraft
  • • Führungsstil
  • • Erfahrung in der Industrie/ Lebensmittelbranche
  • • Erfahrung mit automatisierter Logistik
  • • Gehaltsvorstellung
  • • Wieso wollen Sie für die Schwarz Gruppe arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Lieber Bewerber (w/m/d),

vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses bei der Sindra. 
Es freut uns, dass wir dich mit einer kurzen Antwortzeit und zufriedenstellenden Reaktionen überzeugen konnten. 

Die Gründe für Absagen können vielfältig sein. Unser Recruiting Team prüft alle Bewerbungen gleichermaßen und vergleicht diese mit den Anforderungen der zu besetzenden Stelle. Wir achten bei der Besetzung unserer Stellen auf den fachlichen und persönlichen Fit. Daher spielt es bei unserer sachlichen Auswahl keine Rolle, ob es sich um einen externen oder internen Bewerber handelt.

Falls du noch weitere Vorschläge hast oder noch einmal in den persönlichen Austausch mit uns treten möchtest, kontaktiere uns unter der Adresse kununu@schwarz-produktion.com. 

Viele Grüße und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Werdegang.

Großer Arbeitgeber, sehr Automatisiert

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg als Logistiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Busanbindung schaffen

Bewerbungsfragen

  • Wo kommen sie her was haben sie bisher gemacht…
  • Was haben sie bisher gemacht…
  • Gehaltvorstellung haben sie fragen…

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Angenehmer Prozess mit vielen Gesprächen

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg als Schulungsadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

20 Prozent plus,.. ungenügend. Und schön bei kunnunu Bewertungen blockieren.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg als Führer... beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • HR versucht nur zum Selbstzweck, Inserate zu setzten. Um eigene keypreformance Zahlen zu generieren. Sie stehlen damit ernst interessierten Bewerbern die Lebenszeit, schämen sie sich nicht??
  • Wenn man Kinder mit zwei Jahren Berufserfahrung als Headhunter einsetzt, um Highpotenials anwerben möchte... Hahaha... Sorry einfach nur geschäftsschädigend... Meine Meinung...!!

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (w/m/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier bei kununu genommen haben.
Es tut uns leid, dass Sie die geschilderten Erfahrungen gemacht und mit dem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden waren.

Leider können wir Ihre Rückmeldung nicht vollständig nachvollziehen.
Bei uns werden jedoch nur Stellenanzeigen für offene Vakanzen veröffentlicht. Hier kann es je nach Vakanz auch zu einer schnellen Besetzung kommen. Wir veröffentlichen keine Anzeigen um unsere Performance zu beeinträchtigen.

Die Auswahl unserer Partner zum Thema Stellenbesetzung findet unter strengen Kriterien statt. Schade, dass Sie in Ihrem Fall nicht zufrieden waren.

Wir nutzen kununu, da wir dies als gute Möglichkeit sehen direktes Feedback von Bewerbern und Mitarbeitern zu bekommen. Anhand dieser Rückmeldungen wollen wir uns stets verbessern. Die Nutzung von kununu ist jedoch nicht losgelöst von unsere Grundprinzipien. Daher kommt es für uns nicht in Frage Bewertungen zu blockieren.

Falls Sie uns Ihre Bewertung genauer erläutern wollen, senden Sie uns doch gerne eine Mail an kununu@schwarz-produktion.com.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen

Ein wenig chaotisch, aber nette Gespräche. Feedback nach dem zweiten Gespräche musste ich leider selbst einholen.

3,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg als Mitarbeiter lokale Dienstleistungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Termine besser vorbereiten (Bewerber nicht allzu lange warten lassen ; Raum für Bewerbungsgespräch vorher schon suchen und finden)
- Fristen, die im Gespräch genannt werden auch einhalten
- Fragen, die nicht gestellt werden dürfen, auch nicht stellen!

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Hobbies?
  • Was macht Ihr Partner / Ihre Partnerin beruflich?
  • Erzählen Sie uns doch mal Ihren Werdegang
  • Ihre Motivation für diese Stelle
  • Wie kommt man von diesen Stationen zu dieser Stelle?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Furchtbar schlecht gestaltetes Bewerbungsgespräch mit nervösem und hektischen Personaler

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg als Gruppenleiter Facility Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Was will man aber auch erwarten, wenn der Gesprächspartner aus der Zeitarbeitsbranche ist. So kommt es dann auch, dass das „attraktive Angebot“ aus der Stellenanzeige (Führungsposition mit Mitarbeiter-und Budgetverantwortung) doch nur mit Tariflohn für Bäcker dotiert ist.
Die in regelmäßigen Abständen wiederkehrenden Stellenausschreibungen der Bonback/Solent/Sindra/Bon Gelati/PET-Recycling West zeigen die sehr hohe Fluktuation in diesem Unternehmen, die Bewertungen hier die Zufriedenheit.

Professionalität des Gesprächs

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Anmelden