2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie Wieder, keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Stadt Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein faires verhalten gegenüber Mitmenschen, keine klaren Anweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter den nötigen Respekt entgegen bringen, klare Anweisungen geben und den Mitarbeiter auch mal loben bei einer gut erledigten Aufgabe. Da würde die Fluktuation sich bestenfalls minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Respektloses verhalten seitens Geschäftsführung gegenüber seiner Mitarbeiter, selbst bei 100% erledigten Aufgaben verhält sich die GF leider unfair.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind geregelt, Überstunden sind normal und festgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmögichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind freundlich und je nach Laune auch hilfsbereit. Da es keine klare Reglungen der Arbeitsvergabe gibt, denkt jeder der Mitarbeiter er hat was zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Frauen werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe Ansprüche die man je nach Laune der Vorgesetzten nur gut erfüllen kann. Sehr hochnäsiges Verhalten das auf viele einschüchternd wirkt. Cholerische Ausbrüche wenn was nicht funktioniert kommt auch mal vor.
Arbeitsbedingungen
Offenes Büro mit zentraler Lage in der Stadt.
Kommunikation
Keine Info oder Meetings über aktuelle stände, es wird vorausgesetzt Gedanken lesen zu können da keine klare Anweisungen definiert werden. Wenn man Themen besprechen will wird man abgewimmelt oder eben auf morgen vertröstet - wenn man aber Glück hat wird man nach Feierabend nochmal ins Geschäftsführerbüro gebeten und dann ist Zeit um das Thema in ruhe zu besprechen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für jeden.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet war vielfältig und optional.
Ein Job für Talentierte Allrounder die eine Abwechslung lieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besseres Verhalten gegenüber Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
Workshop zum Umgang mit Mitarbeitern besuchen
Arbeitsatmosphäre
Sehr hektischer und launischer Betrieb
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird immer Rücksicht genommen ebenso wenn es einem mal nicht gut geht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
Arbeitsbedingungen
Es wird nur mit Excel gearbeitet dabei würde es so viele Programme geben, die das Arbeiten erleichtern würden.
Kommunikation
Feedbackgespräche gibt es nicht. Keine klaren Arbeitsanweisungen
Interessante Aufgaben
Tägliche Routineaufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rudolf Singer und Rene Werner durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rudolf Singer und Rene Werner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.