11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
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Angestellte bei Wohngemeinschaft Bereuten in DGS (Deutsche Gebärdensprache)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sinneswandel g gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfacher Bewerbungsverfahren und das Person nett und sehr gesprächig
Verbesserungsvorschläge
nicht wirklich :)
Arbeitsatmosphäre
Finde echt gut, klar abhängig verschiedene WG
Image
Empfohlen ja, aber wichtig Gebärdensprache lernen!
Work-Life-Balance
Ich arbeite bei Nachtbereichsschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei mir WG wirklich super viel vegane leben und Mülltrennung nicht richtig zuordnen :/
Kollegenzusammenhalt
Manchmal klappt super und manchmal nicht.. allerdings muss immer kommunikative zwischen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben kaum älteren Kollegen aber Verhältnisse super
Arbeitsbedingungen
Nummer 1 Hygiene wichtig und Gesundheit auch
Kommunikation
klappt super und fast selbstverständlich alle Gebärdensprache da
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Studentenaushilfe und Nachtbereichsschaft wirklich toll.
Gleichberechtigung
Finde gut.
Interessante Aufgaben
Als Nachtbereichtsschaft haben fast täglichen Aufgaben gleich aber Zeit verfliegt schnell :)
Vorgesetztenverhalten
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Kommunikativ Bedarf mit Gebärdensprachen-Kompetenz bei Wohnungsbetreuung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sinneswandel - Förderung gehörloser und hörgeschädigter Menschen in Berlin gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wohlhabend, ruhig und spannend.
Image
Abhängig Kollege…
Work-Life-Balance
Meine Bereich habe ich kein Chance. Aber andere Bereich können ja Work-Life-Balance, abhängig Teamleitende.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll gegenseitig!
Vorgesetztenverhalten
Ordentlich, respektvoll und solidarisch!
Arbeitsbedingungen
System geht’s okay…
Gleichberechtigung
Ja voll Zustimmung!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wenig Wertschätzung, die Geschäftsführung kreist gerne um sich selbst...
Hat bis 2023 bei sinneswandel g gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr vieles, aber das muss am Ende jeder für sich herausfinden und ist ja auch von Bereich zu Bereich sehr unterschiedlich
Verbesserungsvorschläge
der Vorstand sollte seine Arbeit machen
Arbeitsatmosphäre
war einmal hervorragend, inzwischen kaum noch vorhanden
Image
schlecht innerhalb der Gehörlosenszene und für die ist SW ja tätig
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung
da ist SW recht großzügig
Gehalt/Sozialleistungen
im mittleren Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein existiert kaum, Sozialbewusstsein ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
war mal sehr schön, aber auch das ist unter den schlechten Bedingungen nicht mehr vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
leider gar nicht fein
Kommunikation
unter den Kollegen geht das, seitens der GF findet keine wirkliche Kommunikation statt
Gleichberechtigung
gibt es, je nach dem, sind bestimmte Kollegen gleicher als andere
Interessante Aufgaben
das kommt auf den Bereich an
Arbeitsbedingungen
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Arbeit mit KlientInnen super, leider Gehalt und Behandlung der Bereichsleitung und GF nicht wertschätzend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sinneswandel g gmbh gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung machen nur Fehler und arbeiten nicht gründlich. Dahingehend was verändern. Gehalt könnte auch höher sein sowohl als auch Zuschläge
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der WG gut, mit der Bereichsleitung und GF katastrophal. Menschlich gesehen kalt und inkompetent.
Image
schlechtes Image, auch in der gehörlosen community
Gehalt/Sozialleistungen
eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Teamleiter oft am **** kriechen um nicht auf dem Radar der Bereichsleitung zu sein. Eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
Kalt, streng und nicht in der Lage zu reflektieren
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit Sinn und Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sinneswandel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gemeinsame Vision, Vielfalt im Kollegium und Abwechslung in der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
kürze Wege innerhalb
Arbeitsatmosphäre
offen, freundlich, angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
teilweise flexible Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeiten sonst im normalen Bereich
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildungsförderung und persönliche Entwicklung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
in den letzen Jahren gute Entwicklung zu sehen
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, respektvolles Miteinander, gemeinsame Visionen
Vorgesetztenverhalten
immer offenes Ohr, Zeit für regelmäßigen Austausch, wertschätzend
Kommunikation
offene, respektvolle Kommunikation
Gleichberechtigung
absolut vorhanden, keine Unterscheidung hinsictlich Geschlecht, Alter, o.ä.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, neben den festen Aufgaben können eigene Ideen eingebracht werden und die Arbeit mitgestaltet werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Spannende Tätigkeit in einem tollen Team (durch Umzug in anderes Bundesland musste ich leider selbst kündigen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sinneswandel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzendes Miteinander, vorhandene Werte, individuelle Lösungen und Flexibilität möglich
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre, gutes Miteinander, positive Grundstimmung
Work-Life-Balance
äußeren Bedingungen teilweise sehr herausfordernd
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungen möglich, Unterstützung bei der persönlichen/beruflichen Weiterentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte noch besser sein, ist in den letzten Jahren aber regelmäßig gestiegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeit Jobrad, Fahrkostenzuschuss
Kollegenzusammenhalt
super Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
transparent, regelmäßiges Feedback zur Arbeit, vertrauensvolles Miteinander, konstruktiver Umgang mit Kritik
Arbeitsbedingungen
deutliche Verbesserungen in den letzten Jahren sowohl strukurell als auch technisch
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoll
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, Einbringen eigener Ideen gewünscht, Mitgestaltung der Arbeit, hohe Selbstständigkeit
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sucht euch einen anderen Job, es gibt deutlich bessere Arbeitgeber. Hier wird man nicht glücklich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sinneswandel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinneswandel reißt alles an sich, wenn es um Hörgeschädigte geht. Deshalb ist Sinneswandel in kurzer Zeit ziemlich groß geworden, die Verwaltung ist allerdings nicht mit gewachsen und heillos überfordert. Bei Gehaltsabrechnungen, Personalakten, Personalfragen herrscht Chaos. Hier werden wirklich sehr viele Fehler gemacht, die man den Mitarbeitern der Personalabteilung nicht mal zum Vorwurf machen kann, das ist eindeutig ein Verschulden und Verschlafen der Führungsebene.
Für mich hat Sinneswandel fast einen Sekten-Charakter, ich bin sehr froh, dass ich da weg bin. Auch, dass dieses Supervisions-Blabla verpflichtend ist, ZUSÄTZLICH zur regulären Arbeitszeit, finde ich unzumutbar. Ich habe das jahrelang mitgemacht, gebracht hat es nicht ein winziges Stückchen. Man sitzt seine Zeit ab, keiner der Kollegen hat da wirklich Lust drauf, es gibt immer einen, der es als Psychotherapie sieht und die ganze Stunde mit seinen Problemen füllt. Bringt keinem was, alle sind genervt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf das Team an, mit dem man arbeitet. Selbst wenn man ein tolles Team hat, bekommt man von der Führungsebene immer wieder Steine in den Weg gelegt.
Image
In Berliner Schulen, bei Einzelfallhelfern, bei ehemaligen Mitarbeitern etc. ist der Ruf von Sinneswandel sehr schlecht. Alle sind genervt von diesem Chaos-Verein, Absprachen werden nicht eingehalten, Termine werden abgesagt oder vergessen, die Gebärdensprache gilt als Allheilmittel und wird auch bei Klienten durchgesetzt, die das gar nicht wollen. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass in mehreren Fällen Klienten sehr einseitig, subjektiv und manipulativ beraten wurden.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Stundenanzahl an, die man arbeitet. In einigen Bereichen herrscht so großer Personalmangel, dass die Kollegen ohne Ende Überstunden und Sonderschichten machen und das teilweise in sehr anstrengenden, mental, psychisch und physisch fordernden Bereichen. Da macht man sich sehr schnell kaputt, somit fallen noch mehr Kollegen aus. Ein Teufelskreis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchtegern Weltretter. Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jährlich möglich.
Kollegenzusammenhalt
Not schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch. Keine Reaktion auf Mails und Anrufe. Absolute Gutmenschen, die meinen, mit Supervision, Inklusion und Emanzipation die Welt retten zu wollen. Was in Berlin wirklich abgeht, wo Probleme sind, was angepackt werden muss, ist nebensächlich. Probleme werden endlos besprochen und diskutiert, bis niemand mehr weiß, worum es geht, angepackt und pragmatisch gehandelt wird dagegen nicht. Dass die Damen den Laden nicht im Griff haben zeigt, dass sich mit Supervisions-Blabla und "Um den heißen Brei Gerede" am Ende nichts bewirken lässt.
Arbeitsbedingungen
An meinem Arbeitsplatz außerhalb der Sineswandel Geschäftsstelle waren wir ein tolles Team und haben uns die Arbeitsbedingungen selbst schön gemacht. Trotzdem ist man ja auf seinen Arbeitgeber angewiesen, das hat die Athmosphäre und die Arbeitsbedingungen oft kaputt gemacht. das frustriert wiederum das ganze Team und die Menschen, die mit Sinneswandel arbeiten müssen (Einzelfallhelfer, Schulhelfer, Klienten...).
Kommunikation
E-Mails werden teilweise über mehrere Monate hinweg ignoriert. Am Telefon wird man abgewiesen, wenn man mit einer der Chefinnen sprechen möchte. Generell sind die beiden selten im Haus, Gespräche nur nach Anmeldung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe glücklicherweise bei Sinneswandel aufgehört, arbeite jetzt weniger Stunden und verdiene deutlich mehr als vorher.
Gleichberechtigung
Hörgeschädigte Mitarbeiter werden bevorzugt. Sie werden in Führungspositionen eingesetzt, wo sie nach kürzester Zeit überfordert sind und wegbrechen. Laut aussprechen oder gebärden darf man das in dem Gutmenschenverein keinesfalls. Hier arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer. Leider ein Ungleichgewicht, das durch die Inkompetenz der führenden Damen nur noch stärker ins Gewicht fällt.
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Ansicht tolle Firma. Tolle Arbeit für Klienten. Wirklich gute Mitarbeiter werden hier jedoch 'verbrannt'.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sinneswandel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde sehr viel unglaublich toll an SW. Ich bin bis heute traurig, dass ich auf Grund der psychischen Belastung nicht weiter arbeiten konnte.
Ich wünschte das einige der genannten Dinge verändert werden könnten, damit der Träger weiterhin tolle Arbeit leisten kann UND glückliche und gesunde Mitarbeiter hat. Denn diese sind eben auch Menschen, die sich um andere Menschen kümmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Einen externen (!) Betriebsrat gründen
Besser auf ihre wirklich guten Mitarbeiterinnen aufpassen. Möglichkeiten zur Entspannung und Reflexion, wirklich schwerer psychischer Arbeit bieten.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre im Team, teilweise schwierig mit der Verwaltungsebene.
Work-Life-Balance
Bei über 10 Kollegen sind mir Burnout Fälle bekannt. Selbst nach Entstehung einer Gesundheitsgruppe änderte sich allerdings nichts an den Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsräder würden angeboten, konnte ich mir mit meinem Gehalt und der monatlichen Fahrtkarte leider nicht leisten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegchancen wurden angeboten, jedoch ohne höheres Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Einige sehr nett und verständnissvoll, einige legen einem unnötig Steine in den Weg.
Arbeitsbedingungen
Große Überlastung bei vielen Kollegen. Zu wenig Personal für zu viele Klienten. Klienten mit wirklich schwierigen psychischen Problemen. Kollegen ohne psychologische Ausbildung können dies oft nicht differenziert Behandeln und viele führte dies, wie oben schon gesagt, in den Burnout.
Dazu kamen leider Dinge wie -kein Bezahlen der Fahrkarte, obgleich die Klienten zuhause aufgesucht werden mussten und Auszahlung von Überstunden war nicht möglich.
Bezahlung war leider ebenfalls ziemlich schlecht, was zum Teil sicher an Berlin liegt.
Kommunikation
s.o. leider gibt es keinen Betriebsrat. Dies könnte evtl. helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kenne Menschen, die in Kindergärten mehr verdienen, als bei der psychisch wirklich sehr belastenden Arbeit bei SW.
Gleichberechtigung
Hörende Mitarbeiter sind leider teilweise etwas benachteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite schon lange Jahre dort..Bisher ist gut gelaufen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sinneswandel - Förderung gehörloser und hörgeschädigter Menschen in Berlin gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinneswandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sinneswandel g gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sinneswandel durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden sinneswandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sinneswandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.