15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber in Offenbach: Ein Ort der Zusammenarbeit und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da ein respektvoller und offener Umgang zwischen allen Mitarbeitern und der Geschäftsleitung herrscht.
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird rechtzeitig besprochen, ebenso wie Brückentage, was eine gute Planung ermöglicht. Zudem gibt es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was Flexibilität bietet. Mitarbeiter, die Überstunden leisten, haben die Option, diese abzufeiern, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma legt großen Wert auf Weiterbildung und Karriereentwicklung. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, die Geschäftsleitung zu fragen und seine Anliegen zu besprechen. Zudem werden die Weiterbildungen von der Firma finanziell unterstützt, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sinope GmbH bietet jeden Mitarbeiter Zusatzleistungen Job Rad JobTicket, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio Zuschlag. Es ist auch immer für Kaffee und Wasser stilles und Sprudel gesorgt. Über mehr Gehalt freut sich man immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pkw sind E Autos
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig, und die Zusammenarbeit ist wirklich gut. So erreichen wir auch unsere Ziele. Die Wertschätzung unter den Kollegen ist sehr positiv und trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist einfach großartig, und ich bin wirklich froh, dass wir so eine hervorragende Führung haben, sowohl menschlich als auch fachlich.
Arbeitsbedingungen
m Büro stehen höhenverstellbare Tische und ergonomische Hardware zur Verfügung, und es gibt auch eine Klimaanlage, die für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Kollegen ist äußerst schnell und effizient. Das fördert einen reibungslosen Austausch von Informationen und trägt zu einer positiven Arbeitsumgebung bei.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist wichtig, denn alle sind auf Augenhöhe, egal ob Auszubildende, Mitarbeiter oder die Geschäftsleitung.
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Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Loyaler, menschlicher Arbeitgeber mit offenen Türen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich werde gelobt. Manchmal ausführlich, manchmal nur mit einem Daumen hoch im Teams-Chat. Wer ständig die Karotte vor der Nase braucht, oder dauernd hören will, wie fein er was gemacht hat (wenn es daily business ist) ist hier falsch. Wenn ich Fehler mache, ärgert mich das selbst meist mehr, als den Chef. Dann schauen wir, woran es lag und überlegen, ob sich das verhindern lässt (systemisch oder automatisiert) oder wie ich es besser mache. Fertig. Kein Nachtragen o.ä. Die Stimmung ist meistens locker und offen - auch für Kritik.
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Hier ist es viel besser als bisher bewertet. Eigenverantwortlichkeit und Leistung wird mit Entgegenkommen und Berücksichtigung honoriert. Wer nicht zufrieden ist und nur Kritik austeilt, sollte sich selbst mal hinterfragen. Vieles stimmt so nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub wird frühzeitig untereinander abgestimmt und bei mir bisher immer auch so genehmigt. Weihnachten wird abgewechselt oder auch jeweils die erste oder letzte Ferienzeit und die Brückentage ebenso. Arbeitszeit soll nur in absoluten Ausnahmen überschritten werden (Workshop, Schulung oder Kundentermin) und kann wieder abgefeiert werden. Wenn mit der Familie was ist - Kind krank etc. kann Homeoffice gemacht werden etc.
Wer bei "Work" abliefert kann auch bei "Life" mit Entgegenkommen rechnen - geben und nehmen halt.
Karriere/Weiterbildung
Wer mehr leisten will wird nicht gebremst. Schulungen oder Zertifizierung werden gezahlt und genehmigt. Ist ein eigener Punkt im Jahresgespräch.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt div. Zusatzleistungen, wie Essensgutscheine, Jobrad, Versicherungen etc... aber ein bisschen mehr Gehalt dürfte es im Vergleich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos mit Lademöglichkeit im Büro. Weitere Gedanken und Ausführungen zu nachhaltigem und fairem Handeln sollten besser ausgewiesen oder bekannt gemacht werden. Klimaschutz bei RZ Leistungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe immer Hilfe und Unterstützung bekommen, wenn ich gefragt habe. Wer mich was fragt, bekommt vielleicht sogar mehr Feedback - sowohl positiv als auch negativ - als er wollte. Die Zusammenarbeit klappt i.d.R. gut, es gibt kein Gegeneinander zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt zwar jung, aber die Erfahrung älterer wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich mag meine 3 Chefs - isso. Haben Sie Schwächen - klar. Haben Sie Chef gelernt - nein. Aber Sie sind fachlich Klasse und menschlich respektvoll, offen, humorvoll, rücksichtsvoll, fair und einsichtig. Wenn man konstruktive Kritik äussert, wird das angenommen. Vielleicht nicht im Turbo umgesetzt, aber es läuft.
Arbeitsbedingungen
neue Technik, höhenverstellbare Tische, Klima, Homeoffice möglich.
Nicht jeder mag Grossraumbüro, aber so hört man eben auch immer mal nebenbei, was bei anderen so läuft - hat auch Vorteile. Wer Ruhe braucht kann jederzeit in ein separates Besprechungszimmer oder Homeoffice machen.
Kommunikation
Wer fragt bekommt Antwort - irgendjemand weiss immer was. Es gibt regelmäßige Meetings pro Abteilung und abteilungsübergreifend in denen Themen angesprochen werden können. Ausserdem stehen die Türen der Chefs fast immer auf und es wird sich Zeit genommen für Anregungen oder Kritik. Luft nach oben bei der Kommunikation über Erfolge, Projekte die gut laufen oder ähnliches. Vorsicht beim Flurfunk - don´t feed the troll - alles hat zwei Seiten.
Gleichberechtigung
Absolut - hier geht es nicht nach m/w/d - alt oder jung - laut oder leise.... auch nicht nach oben oder unten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hoch, hier dreht keiner Däumchen. Wenn es zuviel wird, kann man sich abstimmen, was Prio hat und was liegen bleibt, oder wobei jemand helfen kann. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen, Ideen sind immer willkommen und Verbesserungen werden geprüft. Egal ob neue Produkte oder Lösungen oder Schulungen etc. man wird unterstützt und gefördert. Eigenverantwortung und Eigeninitiative vorrausgesetzt - es gibt natürlich auch Kollegen, die sich schwer tun, langsamer sind oder weniger Motivation haben... chacun à son goût.
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Wenn man 3 Jahre Helpdesk lernen will, optimal.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Ausbildung im Helpdesk ist man nach den 3 Jahren Ausbildung vergleichsweise schlecht ausgebildet und das meiste Wissen holt man sich durch die Schule. Wenn man die Ausbilder nach Fachwissen fragt verweisen sie meist auf Google.
Arbeitszeiten
Der Arbeitsplan wird manchmal noch am Vorabend geändert
Spaßfaktor
Die netten Kollegen und der Teamgeist unter den Angestellten retten diese Bewertung
Respekt
Die Kollegen waren sehr freundlich, einige Personen aber auch sehr unfreundlich.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Sinope als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hoffe jeder liest das hier: Bewerbt Euch Niemals bei Sinope um dort eine Ausbildung zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre steigt und fällt mit der Laune des Teamleiters.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance besteht nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen, die die viel leisten werden trotzdem nicht belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung/Teamleitung ist das Problem wieso Mitarbeiter:innen köndigen und keine Neuen mehr eingestellt werden.
Kommunikation
Im täglichen 8-Uhr Meeting werden schon Mitarbeiter bloß gestellt, es gehört zum normalen Umgangston das dort Mitarbeiter angeschrien und fertig gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch und nicht angepasst an den normalen "Standard" in der IT.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es keine, es ist quasi immer der gleiche Tagesablauf - falls man Änderungen einbringen möchte werden diese abgelehnt.
"Es bleibt Alles beim Alten"-Verhalten
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Hervorragender Arbeitgeber mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Sinope ist sehr positiv. Das Betriebsklima ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Hier fühlt man sich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Ich habe immer das Gefühl, dass mein Arbeitgeber meine persönliche Situation berücksichtigt und mich unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer etwas mehr sein :-), aber wer einen loyalen Arbeitgeber sucht, mit einem familiären Verhältnis ist hier genau richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils ist die Autoflotte rein elektrisch
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegen zu helfen und selbst geholfen zu bekommen, macht einen sehr großen Teil des täglichen Business aus.
Vorgesetztenverhalten
Egal wie stressig es ist, es wird sich immer Zeit genommen um über mein Anliegen zu sprechen. Besser könnte ich es mir kaum vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Hardware, kostenlos gestellte Getränke und Kaffee, Klimaanlage,
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wir über aktuelle Projekte und Entwicklungen informiert werden. Auch als Teamleiter habe ich immer ein offenes Ohr für die Anliegen meiner Teammitglieder und schätze den regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Es ist wie im Film Forrest Gump: Die Aufgaben sind wieeine Schachtel Pralinen. Man weiß nie was man kriegt.
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sinope? Nein Danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umgangston übersteigt meist die zulässige Dezibel Grenze
Work-Life-Balance
Arbeitszeit? 24h erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
Eher unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Meisten Kollegen nett, Alles was kein normaler Mitarbeiter ist eher weniger
Vorgesetztenverhalten
Siehe obersten Punkt
Arbeitsbedingungen
Meist alte Geräte
Interessante Aufgaben
Ohne Worte
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders schätze, ist die familiäre Atmosphäre trotz der Größe des Unternehmens. Auch wenn wir rund 30 Mitarbeiter sind, fühlt es sich immer noch an wie eine große Familie. Man wird nicht als Nummer behandelt, sondern als geschätzter Teil des Teams. Das Management hört zu und nimmt sich Zeit für Anliegen und Ideen. Es ist großartig zu erleben, wie jeder respektiert und wertgeschätzt wird, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm macht. Besonders beeindruckend ist auch der Umgang mit Auszubildenden. Sie werden nicht nur als vollwertige Mitglieder des Teams behandelt, sondern erhalten auch zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Der regelmäßige Austausch mit Facharbeitern ermöglicht es ihnen, von deren Erfahrung zu profitieren und ihr Wissen zu vertiefen. Zusätzlich werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, einschließlich Vorbereitungskurse für die Abschlussprüfung. Dies zeigt das Engagement des Unternehmens für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ist ein weiterer Grund, warum ich meinen Arbeitgeber schätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während es keine wesentlichen negativen Aspekte gibt, könnte die Einführung eines 13. Gehalts oder Weihnachtsgeldes die Mitarbeiterbindung weiter stärken und die Wertschätzung für die geleistete Arbeit zeigen. Dies könnte auch dazu beitragen, die Mitarbeitermotivation zu steigern und die Zufriedenheit im Team zu erhöhen.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die Mitarbeitermotivation bereits auf einem guten Niveau ist, könnte sie noch weiter gesteigert werden. Zusätzlich könnten individuelle Anerkennungen oder Belohnungen für herausragende Leistungen eingeführt werden, um die Mitarbeiter weiter zu motivieren und zu belohnen
Arbeitsatmosphäre
Das freundliche Team und die unterstützenden Vorgesetzten schaffen ein Umfeld, in dem jeder sein Bestes geben kann. Offene Kommunikation und Respekt sind hier selbstverständlich. Ein großartiger Ort, um zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, kurzfristig Urlaub zu nehmen, und der Option für Home Office können wir unseren Arbeitsalltag optimal an unsere individuellen Bedürfnisse anpassen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist bereit, einander zu unterstützen und zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht eine Atmosphäre von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung, die das Arbeitsumfeld angenehm macht.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich wirklich geschätzt und respektiert, denn hier ist man keine Nummer oder ein Gesichtsloser im System. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für uns, hören zu und unterstützen uns auf unserem beruflichen Weg.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit modernster Technologie und haben Zugang zu hochwertigen Geräten, die unsere Arbeit effizienter machen. Die ergonomischen Arbeitsplätze sorgen dafür, dass wir bequem und gesund arbeiten können, was unsere Produktivität steigert und unser Wohlbefinden fördert
Kommunikation
Feedback wird konstruktiv gegeben und angenommen, was zu einem stetigen Verbesserungsprozess führt. Die Transparenz in allen Angelegenheiten schafft Vertrauen und stärkt das Teamgefühl. Die Azubis werden aktiv in den Austausch integriert und ermutigt, ihre Ideen und Perspektiven einzubringen. Es ist inspirierend zu sehen, wie sich die jungen Talente hier entfalten können und einen wertvollen Beitrag zum Teamerfolg leisten.
Interessante Aufgaben
Egal, ob man sich für Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, IT-Beschaffung oder andere Bereiche interessiert, hier gibt es spannende Projekte und Herausforderungen für jeden. Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht es uns, ständig Neues zu lernen und uns beruflich weiterzuentwickeln.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber, denn er bietet mir viele Vorteile. Ich arbeite in einem Top Team, das sich gegenseitig unterstützt und respektiert. Mein Vorgesetzter ist ebenfalls top, er ist fair, kompetent und verständnisvoll. Ich bin immer an interessanten Projekten beteiligt, die mich herausfordern und begeistern. Ich habe die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, was mir mehr Flexibilität und Komfort gibt. Die Kommunikation ist vorhanden und gut, ich werde immer auf dem Laufenden gehalten und kann meine Meinung äußern. Ich bin dankbar für diese Arbeitsbedingungen und kann meinen Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gravierende Kontras. Es gibt natürlich Luft nach oben was das Gehalt angeht wie bei jedem Job =)
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zwar grundsätzlich zufrieden mit meinem Arbeitgeber, aber es gibt auch einige Dinge, die mich stören. Zum einen finde ich es doof, dass es Leute gibt, die den Arbeitgeber ausnutzen und nicht wertschätzen. Sie machen nur das Nötigste, beschweren sich ständig und sind unkollegial. Zum anderen finde ich es schade, dass sich die Firma sowas gefallen lässt. Sie sollte mehr auf die Qualität und die Leistung ihrer Mitarbeiter achten und entsprechend belohnen oder sanktionieren. Ich finde, dass das nicht fair ist gegenüber denjenigen, die sich wirklich engagieren und loyal sind. Ich hoffe, dass sich das bald ändert und dass mein Arbeitgeber mehr für die Zufriedenheit und die Motivation seiner Mitarbeiter tut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Tische, 3 Bildschirme, Möglichkeit auf Home Office Equipment.
Kommunikation
Offene Kommunikation und konstruktives Feedback, die zu einer vertrauensvollen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre beitragen
Interessante Aufgaben
Innovative Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber im Rhein Main Gebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SINOPE durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 47% der Bewertenden würden SINOPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SINOPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.