Nette Kollegen, keine Einarbeitung, intransparente Kultur
Kommunikation
Bei Aussicht auf neue Projekte werden konstant Luftschlösser gebaut, die entsprechend nicht eintreten. Mir wurden während meiner Zeit bei sinopsis mehrere Projekte, die jeden Moment beauftragt werden sollten und in die ich einsteigen sollte, genannt. Keins dieser Projekte kam zustande.
Parallel wird eine nicht kommunizierte Politik zum Thema Übernahme Ende der Probezeit gefahren. Diese stellt eindeutig klar, dass man in einem Projekt mit einem anderen Kollegen von diesem und dem Kunden positiv bewertet worden sein muss, damit eine Übernahme Ende der Probezeit gewährt wird.
Nach 6 Monaten Probezeit wurde mir dies entsprechend kommuniziert und die Anforderung der Verlängerung der Probezeit per spontanem Teamsmeeting dargelegt. Da dies nicht möglich war, wurde dies nachträglich auf eine verlängerte Kündigungsfrist geändert. Dies nur als Beispiel, wie die Kommunikation in der Firma funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr nett und helfen sich soweit möglich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Aus dem Bereich Kommunikation geht bereits das Vorgesetztenverhalt deutlich hervor. Die Kommunikation ist gefühlt nie offen und ehrlich, aber die Vorgesetzten tuen so als ob dies so wäre. Eine Betrachtung aller Kommunikation von Ihnen mir gegenüber stellt eindeutig das Übermalen von Problemen dar.
Interessante Aufgaben
Ich wurde für einen Projektbereich eingestellt, inklusive einer geplanten Fortbildung für diesen Bereich. Aufgrund von Planänderung in der Firma wurde ich auf ein Projekt aus einem anderen Bereich geplant und die Fortbildung wurde intern weitergegeben. Mein neues Projekt kam nicht zustande und somit war ich erstmal ohne Projekt.
Meine Einarbeitung bestand aus der Aufbereitung meines mitgebrachten Wissens für die Firma. Danach habe ich kleine Projekte für die Inhaberfirma gemacht und sollte dort eigenständig weitere Projekte anwerben.
Da dies nicht funktioniert hat, wurde mir aufgetragen die Entwicklung eines neuen Themenbereichs voranzutreiben. Dies hatte ebenfalls nichts mit dem ursprünglich abgesprochenen Bereich zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Benefits vorhanden, Gehalt an unterer Grenze des Marktüblichen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur gewährt, wenn diese absolut essentiell für einen neuen Kunden sind. Dann muss dies aber sofort geschehen und eine saubere Planung ist dafür auch nicht möglich. Andernfalls werden Fortbildungen nicht gewährt.