Starkes Hierarchiegefälle zwischen Leitungs- und Angestelltenebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalanliegen sollten nicht von der Verfügbarkeit und Entscheidungsfähigkeit einer einzigen Person abhängig sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war gut. Die Atmosphäre zur Führungsebene angespannt.
Kommunikation
Gemäß dem starken Hierarchiegefälle wird von oben nach unten kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Sehr bürokratisch organisiert. Trotz vieler Arbeitsanweisungen sind Prozesse häufig unklar.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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