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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sinus - Büro für Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Sinus legen wir Wert auf ein positives Arbeitsklima, geprägt von Wertschätzung und Kollegialität. Unsere Kultur fördert kontinuierliche Weiterentwicklung, kreatives Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten. Neue Ideen, Impulse und Kompetenzen finden schnell Gehör und Einsatzbereitschaft. D ...
Wir möchten die Eigenverantwortlichkeit und Selbstbestimmtheit unserer Mitarbeitenden weiter fördern. Wir arbeiten stetig an der Flexibilisierung von Arbeitszeiten, Arbeitsorten, Arbeitsräumen, der Verschlankung und Digitalisierung von Prozessen und an unserer Feedbackkultur. Wir möchten identifizi ...
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Undurchschaubare Buchungsprozesse für Freiberufler und keine Erreichbarkeit am Wochenende
Man unterstützt sich gegenseitig wo möglich, viele Leute kennen die Schwachstellen im Unternehmen und man versucht gemeinsam diese zu umfahren
Extrem hierarchischer Umgang mit Freiberuflern, keine Gehaltstransparenz
Interessante Bildungsprojekte finanziert von öffentlichen Geldgebern
Es wird nur positives Feedback gewünscht, Kritiker werden schnell wieder 'gegangen'