Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Sipgate eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Sipgate als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die vielen Sachleistungen. Der hohe Wissenstransfer. Zudem reichlich Teamevents.
Das permanent die Arbeit kontrolliert wird und gemachte Arbeit infrage gestellt wird.
Man sollte den Auszubildenden mehr Vertrauen. Zudem sollte man sie gleichwertig behandeln.
Dies ist sehr stark von der Abteilung abhängig.
Kaum Karrierechancen möglich, da im gesamten Unternehmen flache Hierarchien herrschen.
Man hat Gleitzeit und kann Überstunden auf/abbauen (kein muss).
Die Vergütung war im Vergleich zu Klassenkameraden eher unterdurchschnittlich. Jedoch bekommt man noch sonstige Sachzuwendungen (Firmenhandy mit flat, kostenloses Essen). Diese können das Gehalt durchaus ausgleichen.
Es wurden im laufe der Ausbildung wenig Worte gewechselt. Man fühlt sich oft alleine gelassen.
Man lernt sehr viel und die Tätigkeiten sind Abwechslungsreich.
Kollegen sind sehr freundlich. Leider wurde die gemachte Arbeit grundsätzlich kontrolliert bzw. infrage gestellt. Man kommt sich zum teil so vor, als ob man alles falsch macht. Schöner wäre hier, wenn man vollwertig und auf Augenhöhe behandelt würde.
Junges, dynamisches Unternehmen
Es fehlen ordentliche Ausbilder - man muss viel allein machen und hat selten einen Ansprechpartner. Manchmal werden Arbeiten von Azubis erledigt, die eigentlich von erfahrenen Mitarbeitern ausgeführt werden sollten. Zu viel Verantwortung.
Bessere Ausbilder. Man ist Azubi und keine ausgebildete Vollzeitkraft
Vergütung ist durchschnittlich, aber viele Zusatzleistungen!
Die Betreuung der Azubis ist ein wenig dürftig
Oft übernimmt man ähnliche Arbeiten, wie ein Festangestellter, aber wird dennoch mit dem Respekt eines Azubis (hat ja keine Ahnung) behandelt.