Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sipgate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel Flexibilität und freies handeln
Unfassbar fähige Leute, positive & produktive Stimmung, Ownership für die Ergebnisse, keine Ellbogen, viel Raum für Menschlichkeit. Man will Probleme lösen und Sachen verbessern, anstatt nur im Kleinen und Großen zu jammern.
Man erfährt alles, was man wissen will. Regelmäßige (sehr kompakte!) "Das haben wir geschafft"- bzw. "Das ist passiert"-Präsentationen der anderen Teams pushen die Motivation regelmäßig.
Man hört aber oft den Wunsch nach etwas mehr "push" statt "pull" bezüglich der Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Sehr hoch, sowohl auf produktiver Ebene, als auch auf menschlicher Ebene (gegenseitige Unterstützung, Rücksicht, Verständnis etc)
Überstundenverbot, unzählige freiwillige Angebote zum (kostenlosen) Füllen der Freizeit, flexibles Homeoffice, Gleitzeit
persönliche Ebene definitiv 5/5, beruflich Team abhängig