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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein Großraumbüro, in dem der Chef und alle Mitarbeiter zusammen sitzen. Es wird in der Ausschreibung angepriesen, dass es ein Vorteil sei eng mit der Chefetage zusammen zu arbeiten, das würde ich im Nachhinein hinterfragen. Im folgenden ein paar Beispiele:
- Es gibt grundsätzlich immer einen Mitarbeiter, an dem der Chef seine schlechten Launen auslässt, und das drückt natürlich die gesamte Stimmung im Büro.
- Zusätzlich kommt es häufiger vor, dass Mitarbeiter im Großraumbüro vom Chef durch sinnlose Fragen vorgeführt werden.
- Micro-Management durch den Chef. Aufgaben an denen ein Mitarbeiter arbeitet werden immer erneut überarbeitet (liegt meiner Meinung nach nicht an der Qualität der Bearbeitung, sondern am Kontrollzwang des Chefs). Führt zu einer Frustration auf Mitarbeiterseite und drückt nach einer Weile auf die Arbeitsmotivation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
- Kaum Feedback. Mitarbeiter denken sie machen eine gute Arbeit, bis der Chef bei der Gehaltsverhandlung / Zielerreichung damit rausrückt, was er alles schlecht findet.
- Es erfolgen zum Teil sexistische Kommentare von Vorgesetzten.
Kommunikation
- Kommunikation ist grundsätzlich offen, es gibt alle zwei Wochen ein Teammeeting wo über (fast) alle Themen offen gesprochen werden.
- Während meiner Zeit habe ich mitbekommen, dass zwei Mitarbeiter gekündigt wurden. Hierzu war die Kommunikation unzureichend.
- Eine Kommunikation zu einer Inflationsausgleichsprämie am Ende des Jahres erfolgt nicht an alle Mitarbeiter, sondern nur an ausgewählte. Die Personen die nicht informiert wurden, haben entsprechend auch keine Auszahlung erhalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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