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Sirius 
Facilities 
GmbH
Bewertung

Nimmt alles und jeden an, deshalb Finger weg

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sirius Facilities GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist leider nicht professionell genug. Es mangelt an ausreichender Schulung und Weiterbildung der Führungskräfte, was zu unprofessionellem Verhalten und schlechter Führung führt. Die Vorgesetzten sind oft nicht in der Lage, klare und fundierte Entscheidungen zu treffen, was die Arbeitsatmosphäre und die Effizienz des Teams erheblich beeinträchtigt. Eine Investition in die Schulung und Entwicklung der Führungskräfte wäre dringend notwendig, um ein professionelleres und unterstützenderes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

pädagogische Schulungen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein starkes Hierarchie-Denken, was die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen stark erschwert. Viele Entscheidungen werden ohne Einbezug der Mitarbeiter getroffen.

Kommunikation

Es fehlt an Transparenz seitens des Managements. Entscheidungen werden oft im kleinen Kreis getroffen und erst spät oder gar nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und bereit, ihr Wissen zu teilen, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Dennoch 4 Sterne weil Teamarbeit nicht gefördert und unterstützt wird.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktives Feedback wird selten gegeben, stattdessen wird oft nur Kritik geäußert, die nicht immer gerechtfertigt ist.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist schwierig und wenig transparent. Wichtige Informationen werden oft zurückgehalten oder unklar vermittelt. Besonders problematisch ist, dass der Vorgesetzte mit Angestellten über andere Kollegen lästert. Dies schafft ein toxisches Arbeitsklima und untergräbt das Vertrauen und den Respekt im Team.

Gleichberechtigung

Kollegen untereinander lästern häufig und verbreiten Gerüchte, anstatt ihre Zeit und Energie in die Arbeit zu stecken. Dies schafft ein unprofessionelles und toxisches Arbeitsumfeld.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird am Anfang viel Versprochen und immer hingehalten, macht euch also nichts vor!

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten!


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine FingerHead of People & Talent

Lieber ehemaliger Mitarbeitende,

danke für dein ehrliches Feedback. Wir verstehen deine Bedenken und nehmen deine Kritik ernst.

Es ist uns bewusst, dass es Verbesserungsbedarf in der Schulung und Weiterbildung unserer Führungskräfte gibt. Wie du womöglich mitbekommen hast, haben wir im vergangenen Oktober einen Learning und Development Specialist eingestellt. Nach dem ersten Fokusprojekt „Onboarding bei Sirius“ wurde als nächstes ein Konzept erarbeitet, welches sich noch in diesem Jahr mit der Weiterentwicklung unserer Manager beschäftigt.

Transparenz und klare Kommunikation sind uns wichtig. Daher haben wir Initiativen wie unsere People&Work Engagement Gruppen sowie unsere Kommunikationsplattform "Workplace" ergriffen, um die Mitarbeitenden entweder in Entscheidungen mehr einzubinden oder über Workplace transparenter für jeden zur gleichen Zeit zu kommunizieren. Selbstverständlich wird es dennoch trotz dieser Maßnahmen in Zukunft Entscheidungen geben, die das Management ohne das Mitnehmen der Mitarbeitenden trifft.

Wir bedauern, dass du deine Kritik erst nach Verlassen des Unternehmens kundgetan hast. Gerne hätten wir persönlich mit dir gesprochen und hätten vermittelnd mit deinem Vorgesetzten sprechen können.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft in jedem Fall alles Gute!

Herzliche Grüße
Nadine Finger
Head of People&Talent

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