Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
ÜBER UNS:
Bei uns finden Unternehmen Raum zur Entfaltung: Die Sirius Facilities GmbH entwickelt und betreibt deutschlandweit mehr als 70 innovative Business Parks und Office Center. Ehemalige Industrieanlagen werden neu positioniert, revitalisiert und anschließend modern genutzt. So entstehen lebendige Business Parks, die mit ihren Büros, Konferenzräumen sowie Lager- und Produktionsflächen einen ausgewogenen Mix an Gewerbeflächen bieten. Wir verstehen uns dabei in erster Linie als Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen. Unser Service und die Gewerbeflächen sind genau auf die Bedürfnisse der Mieter zugeschnitten. Genau das macht Sirius in der Landschaft der deutschen Gewerbeparks so einzigartig.
Sirius Facilities steht für:
- Sirius, der hellste Stern am Nachthimmel
- Facilities, von lat. Facilis = leicht, einfach kurz: Einrichtungen, Services und Angebote, die Ihnen das Leben leichter machen
DU WILLST WIRKLICH ETWAS BEWEGEN? DANN BIST DU BEI UNS RICHTIG!
Egal, ob vom Fach oder als Quereinsteiger, ob in unserem Büro im Herzen Berlins. Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Sicherheit eines internationalen Unternehmens mit solidem Wachstum. Sirius steht als börsennotierte Gesellschaft mit derzeit über 290 Mitarbeitern für Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamwork und immer neue Herausforderungen. Als Teil unseres erfolgsorientierten und diversen Teams wird Dir bei uns nie langweilig.
Woher Du auch kommst und wie Dein bisheriger Weg auch aussah: Uns ist es nur wichtig, was Du gemeinsam mit uns erreichen möchtest. Als Equal Opportunity Employer geben wir bei Sirius allen die selben Chancen – deshalb möchten wir Dich so kennenlernen, wie Du bist!
Mehr Informationen über Sirius Facilities findest Du auf unserer Website unter https://www.siriusfacilities.com/de.
Mehr zu unseren Produkten wie Büro, Lager, Workboxen, Produktionshallen, Werkstattflächen, Konferenzräumen, Virtual Office uvam. erfahren Sie hier https://www.siriusfacilities.com/de.
Bei Sirius ist es unser erklärtes Ziel eine Umgebung zu erschaffen, in der jeder Mitarbeiter Achtung, Unterstützung und Wertschätzung erfährt. Wir setzen auf Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen und Verantwortung sowie auf den Mut zur Innovation. Diese Grundgedanken sind das Fundament unserer Firmenkultur – und damit die Grundlage für alles, was wir tun.
Wir zählen zu den stolzen Mitzeichnern der Charta der Vielfalt – Für Diversity in der Arbeitswelt.
Worauf wir besonders stolz sind: Mehr als die Hälfte aller Mitarbeiter und bereits ein Drittel der Führungskräfte bei Sirius sind Frauen. Zudem sind wir ein wahrlich internationales Unternehmen, denn unsere Mitarbeiter kommen aus der ganzen Welt – als wir das letzte Mal nachgezählt haben, waren es 41 verschiedene Herkunftsländer, von der Türkei über Bulgarien, Italien und Polen bis zu den USA – um nur ein paar Beispiele zu nennen. Auch altersmäßig ist die Sirius-Belegschaft bunt gemischt: Mit Mitarbeitern von 20 bis 64 Jahren sind insgesamt 4 Generationen vertreten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungWas wir Dir bieten:
Wir suchen Menschen, die unsere Werte teilen und leben möchten. Wenn Zielstrebigkeit, Anpassungsfähigkeit, Bodenständigkeit und Integrität auch für Dich mehr als nur Worte sind, bist Du bei uns genau richtig! Wir schätzen Teamplayer, die Herausforderungen mit Mut und Kreativität angehen, offen für Neues sind und mit Leidenschaft gemeinsam mit uns wachsen wollen. Bei uns kannst Du Deine Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten, das Vielfalt und Respekt fördert.
Eine aktuelle Übersicht über freie Vakanzen findest Du hier:
Jobbörse - Stellenangebote Siriusfacilities.
Möchtest Du mehr über den Alltag unserer Kollegen erfahren? Dann schau Dir unser Recruitingvideo an: https://www.siriusfacilities.com/de/sirius-facilities/jobboerse/recruitingvideo.
Die gesuchten Qualifikationen hängen stark von der zu besetzenden Vakanz ab. Die gewünschten Kenntnisse, Qualifikationen und Fähigkeiten finden sich in jeder Stellenausschreibung wieder.
Generell sind jedoch im Allgemeinen folgende Fähigkeiten für jeden Mitarbeiter von Vorteil:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sirius Facilities GmbH.
Standorte Inland
Mehr als 60 Liegenschaften deutschlandweit (Stand April 2020)
Eine Übersicht über ausgewählten Standorte finden Sie hier aufgelistet http://www.siriusfacilities.com/de/business-parks.
Großartige Visionen, die gelebt werden wollen.
Immer in Bewegung
Sehr zuverlässiger Arbeitgeber
Pünktliche Gehaltszahlungen
Entwicklungsmöglichkeiten
Benefits Gesundheit/ Bildung
Gutes Onboarding
Firmenevents
u.v.m.
Interessanter Arbeitsbereich, einige (oberflächlich) nette Kollegen, das Gehalt kommt pünktlich.
Kostenlos: Kaffee, Mineralwasser, bescheidener monatlicher Obstkorb, Kugelschreiber, Schreibblock, Team-Events.
Nach meiner Elternzeit hätte ich wiederkommen können, jedoch entschloss ich mich für eine Umschulung. Diese trat ich allerdings in einer anderen Firma an. Dort war ich sehr unglücklich und ich fragte bei Sirius an, ob ich meine Umschulung hier zu ende bringen kann. Ich wurde sofort mit offenen Armen empfangen (so blöd wie es sich auch anhört). Jetzt starte ich nach meiner Umschulung sogar fest in der Finance Abteilung :)
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter liegt dem Unternehmen auf jeden Fall ...
man wird bei allem unterstützt wenn man drum bittet. Sowohl bei arbeitstechnischen dingen als auch privaten belangen.
Es gibt Viele Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. man kann intern die Abteilung wechseln, wenn man merkt dass einem was anderes doch besser liegt.
Sirius gibt einem wirklich viele Freiheiten.
Du Kultur
Sauberes Büro
Freundlicher Empfang der immer da ist, wenn man sie braucht.
Der Arbeitgeber ist leider nicht professionell genug. Es mangelt an ausreichender Schulung und Weiterbildung der Führungskräfte, was zu unprofessionellem Verhalten und schlechter Führung führt. Die Vorgesetzten sind oft nicht in der Lage, klare und fundierte Entscheidungen zu treffen, was die Arbeitsatmosphäre und die Effizienz des Teams erheblich beeinträchtigt. Eine Investition in die Schulung und Entwicklung der Führungskräfte wäre dringend notwendig, um ein professionelleres und unterstützenderes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kollegen berichten überwiegend negativ über ihre Erfahrungen bei Sirius.
Wer das System durchschaut, verlässt das Unternehmen oft schnell. Gutes Personal ist rar und sollte sich einen Einstieg bei Sirius gut überlegen. Die Personalabteilung ist für ihre Fähigkeit bekannt, Kritik schnell löschen lassen.
Fazit: Finger weg von Sirius, besonders wenn man Wert auf ein respektvolles und vor allem beständiges Arbeitsumfeld legt!
Man hat Dauer Stress und Druck
Mehr Aufgaben Gehalt nicht mehr
Das die Businesskleidung selbst gekauft werden muss, nichtmal ein Zuschlag ( es werden schnell 100 bis 200 € anfangs ausgegeben aus eigener Tasche
Das manch Entscheidungen zu langsam getroffen werden. Im Bereicht IT und Digitalisierung müssen wir dringend aufholen, um nicht den Anschluss zu verlieren.
Respektloses und blindes Vorgesetzten verhalten, aber das werdet ihr nicht gelöst bekommen aufgrund der Strukturen.
Hier wird viel zu viel geduldet..
Fairere Gehälter
Weniger Investoren orientiert
Flache Hierarchien umsetzten und nicht nur erwähnen
Moderner werden statt Traditionell zu sein
Bsp: Kleidung, Homeoffice
Weniger Druck ausüben
Lieber Geld in die Hand nehmen und fachlich Kompetentes Personal einstellen, statt ständig wechselndes günstiges Personal.
Die Guten gehen…
Einführung einheitlicher Prozesse und Arbeitsweisen. Aufgaben werden effizienter gelöst und Zeitfenster entspannter eingehalten.
Ihr macht das toll! Wir sind auf dem richtigen Weg! Macht weiter so!
1. Nutzen Sie die bereits erhobenen Punkte aus den Mitarbeiterumfragen als Ausgangspunkt für Verbesserungen. Diese geben wertvolle Einblicke und Anregungen aus der Belegschaft.
2. Achten Sie darauf, dass eingereichte Verbesserungsvorschläge angemessen und transparent bewertet werden. Zeigen Sie den Mitarbeitern, dass ihre Ideen geschätzt werden und ernst genommen werden.
3. Steigern Sie die Umsetzungsrate von Mitarbeiter-Vorschlägen. Eine effektive Umsetzung signalisiert Wertschätzung und stärkt das Vertrauen in das Unternehmen.
4. Betonen Sie Empathie und setzen Sie sich in die Lage der Mitarbeiter. ...
Der am besten bewertete Faktor von Sirius Facilities ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und bereit, ihr Wissen zu teilen, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Dennoch 4 Sterne weil Teamarbeit nicht gefördert und unterstützt wird.
Man versucht sein bestes sich durchzuboxen aber nach oben hin stößt man auf Beton.
Ich hatte selten so Freundliche Kollegen wie hier (und ich kenne einige Betriebe/ Firmen), selbst die ganz Oben sind Super nett und auch für Späße offen. Viele die Ich hier kennengelernt habe sind mittlerweile auch zu Freunden geworden was wirklich selten ist. sobald man eine Frage hat zu egal welcher Zeit wird einem geholfen selbst wenn man schon lange dabei ist.
Gerüchte verbreiteten sich schnell
freundlich und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sirius Facilities ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Das Gehalt bei Sirius ist auf den unteren Ebenen sehr niedrig. Die wenigen Großverdiener sichern sich ihre Position durch Druck und eine stark hierarchische Struktur. Die Provisionen sind gedeckelt und stehen in keinem Verhältnis zu den hohen Mieteinnahmen des Unternehmens. Mitarbeiter auf unteren Ebenen sind dauerhaft überarbeitet und schlecht bezahlt.
Wenig Gehalt für die Menge an Arbeit
Wird am Anfang viel Versprochen und immer hingehalten, macht euch also nichts vor!
Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen gibt es sowohl positive als auch negative Aspekte. Positiv ist zu erwähnen, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird und je nach Firmenzugehörigkeit auch in die betriebliche Altersvorsorge eingezahlt wird.
Es ist inakzeptabel, dass keine regelmäßigen Anpassungen an die Inflation vorgenommen werden und Gehaltserhöhungen anscheinend wie Bittgänge behandelt werden. Das Argument eines knappen Budgets wirkt abgedroschen und lässt die Wertschätzung für engagierte Mitarbeiter vermissen. Dieses Verhalten ist unprofessionell und wirft ernsthafte Fragen zur Fairness und Anerkennung ...
Wenn man die Gehälter innerhalb der Branche vergleicht, sind sie bei Sirius vergleichsweise niedrig. D.h. auch wenn man nach einigen Jahren eine leitende Position einnimmt, kann das Gehalt nicht plötzlich so hoch sein, wie es in einer vergleichbaren Position innerhalb dieser Branche wäre. Die Sprünge können definitiv höher sein, wenn man das Unternehmen wechselt. Ich war bei Bewerbungsgesprächen bei ähnlich aufgestellten oder auch kleineren Unternehmen überrascht, was alles möglich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 94 Bewertungen).
Ich würde mich über mehr Möglichkeiten freuen. Leider gibt es noch keine flächendeckenden Weiter-Entwicklungs-Programme, die an bestimmte Dinge geknüpft sind. Meiner Meinung nach wäre das ein Meilenstein, wenn die Karriere geplant werden könnte! Trainee-Programme wurden eingeführt für potenzielle Führungskräfte.
Wer sich weiterentwickeln möchte, findet stets Möglichkeiten dazu. Einsatzbereitschaft wird erkannt und gefördert. Eine "Hands-on"-Mentalität ist jedoch eine grundlegende Voraussetzung – wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch.
Die Firma bietet viele schöne Programme an, bringt einem aber nichts, wenn die Abteilungsleiter einen nicht lassen.
Man darf sich in seinem Büro nur in dem fortbilden, was deinem Chef gutes bringt.
Auch hier muss ich ganz klar 5 Sterne geben. Ich habe mich hier mega weiterentwickelt und sehr viel gelernt - dafür sage ich ganz klar DANKE!
Wie alles, man muss Glück haben und sich der Firma komplett unterwerfen.