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Sirius Facilities GmbH Logo

Sirius 
Facilities 
GmbH
Bewertung

Jeder andere Firma ist besser!!!!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sirius Facilities GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der dauernden Doppelmoral.... Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht nur darum, dass die obere Ebene mehr Geld macht und es wird immer von einer Familie gesprochen. DAS STIMMT EINFACH NICHT!!!

Verbesserungsvorschläge

Einfach ehrlich sein. Sagt doch einfach, dass ihr nur Geld machen wollt und euch die mitarbeiter egal sind

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht nur Druck und es geht nur darum Geld zu machen für die oberen. Man spürt ständig, das man austauschbar ist.

Kommunikation

Zwischen einigen Kollegen ganz gut, von der Führungsetage oft von oben herab. Ziele sind entweder viel zu viele und zu Kleinteilig oder viel zu generell. Alles zielt nur darauf ab mehr Geld den Mietern abzuknöpfen und den Rest kaputt zu sparen

Zudem kann sich HR sparen, die word Vorlage leicht angepasst unter jedem Kommentar zu schreiben. Vielleicht sollte man mal die immer gleichen Hinweise mal umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste, manche gehen über leichen oder lügen nur um im guten Licht zu stehen

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Entweder geh die extrameile (= mach die Woche 5-10 Überstunden) oder geh unter

Vorgesetztenverhalten

Man muss Glück haben, wen man als direkten vorgesetzten auf mittlerer hat, auf der Ebene darüber interessiert sich keiner für die tatsächlich arbeitenden

Interessante Aufgaben

Interessant, vielleicht... Viel zu viel? Definitiv... Dauernd heißt es "es ist Geschäftsjahersende" "es ist Halbjahr" "es ist neues Geschäftsjahr"... Das arbeitspensum verdoppelt sich alle zwei Jahre

Gleichberechtigung

Meiner erfahung nach nicht. Ältere, männliche Kollegen des vertriebes sind die Götter, der Rest hat sich dem Vertrieb zu beugen.

Gern auch, dass weibliche Kolleginnen so hingestellt werden, dass sie schwierige Sachverhalte lieber den Männern überlassen sollten.

Umgang mit älteren Kollegen

Weder schlecht noch gut. Entscheidend ist eher in welcher Abteilung man ist und wer dein vitamin B ist.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro in Berlin, Equipment wurde auch neu gemacht, aber das macht das riesige arbeitspensum nicht wett

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unbedacht, ungeplant und wenig erfolgreich. Die Möglichkeit des Unternehmens wird in Kleinigkeiten verschwendet, die aufgeblasen werden als weltverbesserer. Es wird nichts dauerhaft durchgezogen und ob einbauten wirklich funktionieren wird nicht beachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt. Als quereinsteiger lohnent, da man einen guten Einblick in die Immobilienwelt bekommt. Für die fachangestellten zahlen andere viel besser.

Image

Unterirdisch. Jeder weiß, dass Sirius nur aufs Geld aus ist. Zudem bekommt man von den Mietern nur anrantzer, weil nichts für die Mieter gemacht wird.

Karriere/Weiterbildung

Wie alles, man muss Glück haben und sich der Firma komplett unterwerfen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine FingerHead of People & Talent

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass du uns deine Erfahrungen mit unserem Unternehmen auf Kununu mitgeteilt hast. Es tut uns sehr leid, dass du über die Zeit bei uns so negativ denkst und wir möchten auf deine Kritikpunkte gerne eingehen.

Zunächst möchten wir betonen, dass wir es bedauern, dass du aufgrund unserer Arbeitsatmosphäre und der Wahrnehmung der Unternehmensphilosophie eine negative Bewertung abgegeben hast. Für uns ist es sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter:innen sich bei uns wohl und geschätzt fühlen und wir bemühen uns, die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen und natürlich auch der Mieter:innen zu erfüllen. Und nein, wir benutzen keine Word-Vorlage für die Antworten auf eure Bewertungen.

Aber wir vom People & Talent haben auch nur die Möglichkeit, Dinge zu verändern, wenn die Mitarbeiter:innen zu uns kommen und konkrete Punkte ansprechen, die sie stören. Deswegen können wir nur immer wiederholen: sucht bitte das persönliche Gespräch mit uns. Unsere Türen stehen immer offen und wir versuchen wirklich alles, was möglich ist, um euch entgegenzukommen. Aber dafür müssen wir einfach wissen, WAS GENAU euch stört, um gemeinsam eine Lösung finden zu können.

Zum Beispiel möchten wir gerne betonen, dass unser Unternehmen Wert auf eine Work-Life-Balance legt. Wir verstehen, dass es für unsere Mitarbeiter:innen wichtig ist, dass sie Zeit für ihre Familie und Freunde haben. Daher sind wir bemüht, eine flexible Arbeitsumgebung anzubieten, die ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht. Selbstverständlich sollte klar sein, das die Flexibilität auch immer vom Jobprofil innerhalb der Organisation abhängig ist.

Wir sind auch der Meinung, dass unsere Mitarbeiter:innen sich frei und kreativ entfalten können und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Aus diesem Grund investieren wir in Schulungen und Weiterbildungen. Außerdem unterstreicht es unseren Sirius Weg aus "Können * Autonomy * Sinn".

In Bezug auf die Sozialleistungen möchten wir darauf hinweisen, dass wir stets bemüht sind, unseren Mitarbeitern ein angemessenes Gehalt und attraktive Sozialleistungen zu bieten. Wir bieten unseren Mitarbeitern unter anderem eine möglichst flexible Arbeitsumgebung, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge (um nur einige zu nennen).

Wir danken dir nochmals für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Wir werden deine Anmerkungen nutzen, um gezielte Verbesserungsmaßnahmen umzusetzen und sicherzustellen, dass wir den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht werden.

Mit freundlichen Grüßen ins anstehende Wochenende
Nadine Finger
Head of People & Talent

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