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Sirius 
Facilities 
GmbH
Bewertung

Ein Arbeitgeber der Harte Arbeit anerkennt und belohnt fairer Lohn, viele benefits und ein cooles team!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sirius Facilities GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man wird bei allem unterstützt wenn man drum bittet. Sowohl bei arbeitstechnischen dingen als auch privaten belangen.
Es gibt Viele Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. man kann intern die Abteilung wechseln, wenn man merkt dass einem was anderes doch besser liegt.
Sirius gibt einem wirklich viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es viele meckernde Kollegen gibt, die in Ihrem Job unzufrieden sind, aber selber dran schuld sind und andere mit runter ziehen.
Manche Prozesse sind leider veraltet.
Der Kleidungsstil ist leider sehr konservativ.

Verbesserungsvorschläge

festere Strukturen in den Abläufen des daily business deutschlandweit. Leider hat jede Liegenschaft ihre eigenen Abläufe bzw eigene Ordner-Strukturen etc.

Vorgesetztenverhalten

immer auf Augenhöhe und von Anfang an per du

Arbeitsbedingungen

jedes center Team sollte eigene toiletten haben und diese nicht mit Kunden/Mietern teilen müssen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Flyer Verteilung ist nicht mehr zeitgerecht

Gehalt/Sozialleistungen

Die Provision könnte etwas besser sein


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine FingerHead of People & Talent

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön zu hören, dass du unsere Unterstützung und Aufstiegsmöglichkeiten schätzt sowie die Freiheiten, die dir Sirius gibt.

Wir sind uns bewusst, dass es in jedem Unternehmen Kollegen gibt, die unzufrieden sind, aber wir arbeiten daran, dies zu verbessern und sind offen für konstruktives Feedback.

Was die veralteten Prozesse betrifft, arbeiten wir innerhalb von kleineren Arbeitsgruppen daran, um diese zu überarbeiten und zu modernisieren. Auch beim Kleidungsstil versuchen wir, eine ausgewogene Balance zu finden, um sowohl eine professionelle als auch eine bequeme Atmosphäre zu schaffen. Wir greifen dein Feedback hierzu gern noch einmal auf.

Deine Anregungen bezüglich Verbesserungen in den täglichen Abläufen und der Verteilung von Flyern werden wir gerne prüfen und berücksichtigen. Vielleicht hast du schon ein paar konkrete Ideen, die du uns mitteilen kannst? Das würde uns die Umsetzung erleichtern, denn du bist einfach mehr an der Basis dran, als unser Team das ist.

Vielen Dank noch einmal für dein Feedback. Wir schätzen deine Meinung und werden unser Bestes tun, um uns stetig zu verbessern.

Herzlichste Grüße
Nadine Finger
Head of People & Talent

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