Gründer ist Visionär und Träumer ohne Sinn und Verstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Menschen die operativ dort arbeiten und die MIssion zum Lebensmittel retten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gründer, Chaos, schlechte Bezahlung, keine Strukturen, kein klarer BUSINESS Fokus, verschleudert Geld von Investor:innen ohne Sinn und Verstand
Verbesserungsvorschläge
Gründer muss weg, ordentliche GF muss ran
Arbeitsatmosphäre
Tolles operatives Team und angenehme Arbeitsweise innerhalb der Führungsebene (Gründer ausgeschlossen)
Kommunikation
Durch den Gründer sehr viel Unruhe, Unklarheiten, Chaos und Müll. Schwierig eine klare und strukturierte Kommunikation zustande zu bringen und auch einzuhalten
Kollegenzusammenhalt
Bis zur Insolvenz haben alle gekämpft und sich eingesetzt
Work-Life-Balance
Man ist sehr flexibel in der Arbeitsweise, allerdings ist die Workload und die Anforderungen die der Gründer stellt nicht zu schaffen und zu bewältigen. Vieles wird auf Praktis abgeladen und auch Wochenenden und nach Feierabend wird vom Gründer erwartet, dass man Arbeiten erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf den Gründer tolles Führungsteam mit viel Erfahrung und Know How, dass versucht gegen Windmühlen (den Gründer) Dinge umzusetzen, fair zu bewerten, weiterzuentwickeln, Chancen zu geben
Interessante Aufgaben
Da es ein Start Up ist muss man alles machen und alles lernen. Für den weiteren beruflichen Werdegang daher sehr nützlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt fast kein senioriges Personal da versucht wird mit billigem Personal viel umzusetzen
Arbeitsbedingungen
ekelhaftes und verdrecktes Büro, widerliche Arbeitsbedingungen vor Ort, Laptop etc waren in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist die Kernmission der Firma und wird in jeder Faser der Firma gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdische Bezahlung ohne Zusatzleistungen bei überirdischer Ausbeute
Image
Die Firma an sich wird als sehr positiv und bahnbrechend bewertet, während dem Gründer eher ein Negativimage/Spinner anhaftet
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, da keine Strukturen