Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Provisionsmodell, stärkere Überwachung als im Gefängnis..
Verbesserungsvorschläge
Besetzt die Head of Sales stelle anders und behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Tiere! Überwacht diese nicht. Hört auch mal auf die Mitarbeiter und nimmt der Kritik an.
Arbeitsatmosphäre
Meine Teamleitung war super, dagegen kann man nichts sagen. Der Head of Sales aber war eine Katastrophe. Wird sauer wenn man keinen Harken bei seiner Slack Nachricht setzt und führt sich super unprofessionell auf. Hier werden Menschen nach symphathie behandelt. Micromanagement absolute Katastrophe. Noch keine Firma erlebt die ihre Mitarbeiter derart überwacht. JEDE AKTIVITÄT die man ausübt wird festgehalten. Ob Toolboxführubg, Teammeeting, bearbeiten einer Mail oder eines Tickets - es wird ganz genau getrackt wann du dies getan hast. Also Achtung wenn du mal aufs Töpfchen musst, da kommt gut und gerne eine Rückfrage was du in den 10 Minuten gemacht hast.
Die Firma verstößt gegen ihre eigenen Prinzipien. Der Head of Sales erklärt dir 30 mal das Rabattierungen ein Anzeichen für ein schlechtes Produkt sind - nur um dann 1 Monat später den Sommersale einzuführen und danach dann den Rabatt unter einem anderen Namen weiterzuführen.. Kritik und Mitdenken wird hier nicht erwünscht.
Kommunikation
War ok. Teamleiterin war immer super und hat uns über alles informiert und insights gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ja - übergreifend absolut gar nicht.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Man sollte sich ernsthaft fragen warum die höheren Positionen so besetzt sind. Absolut unprofessionell. Regt sich über Kleinigkeiten auf, traut sich aber nicht das mit dir persönlich zu klären, sondern zieht deine Teamleitung mit rein. Schnuppert wie ein Spürhund deine alten Kontakte durch um die Nadel im Heuhaufen zu finden. Lob? Fehlanzeige! Druck? VOLLE KRAFT VORRAUS!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Keine Abwechslung, keine Chance auf andere Positionen.
Gleichberechtigung
Hier geht’s nach Symphathie - nicht mehr nicht weniger. Kollegen die im Büro arbeiten dürfen einmal die Woche kostenlos essen gehen und die Leute die Remote arbeiten gucken blöd aus der Wäsche. People and Culture auch unnötig, da sich diese nicht für die Mitarbeiter einsetzten. Die Firmenfeier war am Freitag ab 14 Uhr. Die Firma und auch der Inhaber hat verlangt das ich mich am selben Tag, morgens um 4 für 9 Stunden in den Zug setze und dann noch bis nachts an der Firmenveranstaltung teilnehme. Begründung: ich darf kein Tag früher anreisen weil das ja keine Arbeitszeit ist und ich ja einen Podcast oder so hören kann. Lächerlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Technik war astrein, da kannste nichts sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
2500 Kracher damit mein Arbeitgeber mich bis aufs letzte überwacht. Katastrophal. Bonus bzw. Provisionsmodell utopisch zu erreichen um damit mal ein wenig Geld zu verdienen. Neue MA gucken aus der Wäsche.
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Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Selten gibts mal ne Schulung