2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts- nur das Weite suchen
Schlechtes Betriebsklima
Keine- im Gegenteil- schlechte Luft und katastrophale Arbeitsplatz Bedingungen
Kein Zusammenhalt- dafür wird um so mehr hinter dem Rücken gelästert
Wenn man einen Vorgesetzten akzeptiert der jedem in den Rücken fällt und das weibliche Geschlecht mit dem Konsenz F o t ......bezeichnet
Null Kommunikation- aber Erwartungshaltung
Lob oder Mitarbeitergespräche ? Fehlanzeige. Wer hier auf ein Feedback vom Teamleiter hofft, oder sich konstruktive Kritik erhofft, kann lange warten.
mies, absolut nicht zu empfehlen !Kann nur dringend abraten sich hier einstellen zu lassen. Es gibt nur wenige Kollegen die wirklich gut über das Unternehmen / das Firmenniveau sprechen.
Durch die Möglichkeit in Gleitzeit arbeiten zu können, kann der Mitarbeiter hier von 6 - 9 Uhr am Arbeitsplatz erscheinen. Dies ermöglicht schon eine gewisse freie Einteilung der gewollten Arbeitszeit.
Weiterbildungs-/Karrierechancen ? Null komma Null. Es besteht keine Möglichkeit, sich im Unternehmen hochzuarbeiten, lediglich Kollegen im bereich Engineering-/ Data-IP werden wirklich zertifiziert geschult. Allen anderen werden Fortbildungsmaßnahmen seit Monaten versprochen, gehalten wurde nichts.
durch die fehlende Unternehmenskultur, fehlt hier auch ganz klar das Zusammengehörigkeitsgefühl. Stellenweise wird hier sogar regelrecht subtil gemobbt. Jeder ist sich selbst der nächste.
auch hier konnte ich älteren Kollegen gegenüber keine Benachteiligung feststellen.
Kommunikation? Fehlanzeige; wer hier auf Unterstützung hofft, kann lange warten. Vorgesetzte sind nicht in der Lage, aktiv zu schulen, bzw. den Mitarbeiter zu fördern. Der Arbeitgeber ist hier in fast jeder Hinsicht, auf sich alleine gestellt. Weder wurden Schulungsversprechen, noch andere angekündigte Themen zur Förderung des Unternehmens eingehalten. Es wird bei Problemen im Team lieber weggesehen. Druck von ganz oben wird 1:1 nach unten weitergegeben. Der Mitarbeiter wird hier keinesfalls entlastet.
Direkte Vorgesetzte handeln gerne nach dem " ich sehe / höre / und spreche nicht"- Modell; da wird oft einfach auf Durchzug geschaltet.
Büroräume sind für die Anzahl der Mitarbeiter entsprechend, zu klein. In Räumen wo zBsp. 8 Mitarbeiter arbeiten, sitzen viele mit dem Rücken zur Tür, auf viel zu kleinem Raum. Hier ensteht in einigen Räumen der Eindruck einer "Legebatterie". Lärmbelastung aufgrund der hohen Telefoniefrequenz, in einigen Büros sehr hoch. Beleuchtung bei aktiviertem Licht, ausreichend. Technisch der Arbeit entsprechend ausgestattet sind die meisten Arbeitsplätze schon; allerdings fehlt hier bei vielen die Möglichkeit, die Pc-Neigung justieren zu können.
Auch hier; innerhalb des Unternehmens wird ordentliche Kommunkation sehr klein geschrieben. Stellenweise wissen mangels Unwissenheit / nicht erfolgter Auftrags-/ Produktschulung viele nicht, wie was abgewickelt werden muss. Eine glatte 6 ! Lediglich sog. " street-Ins" werden einmal wöchentlich abgehalten, Inhalt ist oftmals immer dasselbe, und nicht zielführend.
Gehalt wurde pünktlich gezahlt. Entlohnung dem Aufgabengebiet als auch dem enormen Stresspegel jedoch, absolut nicht angemessen. Die meisten arbeiten durch den Dienstleister angestellt im Unternehmen; schlechte Bezahlung wird hier als normal angesehen.
hier habe ich keinerlei Bevor- oder Benachteiligung feststellen können. Frauen sowie Männern können hier gleichwertige Aufgaben übernehmen.
Tagespensum, je nach Modul, ist hier kaum zu schaffen. Auftragslage ist hier leider Quantität anstatt Qualität. Folge ist das ständige "Weiterschieben" von Aufträgen, da oftmals Prioritätsanschaltungen und Eskalationen auf dem Tisch landen.