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Vorstellungsgespräche

Düsseldorf

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es gibt viel Raum für Verbesserungen

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war der Interviewprozess okay. Eine Sache war jedoch sehr unangenehm: wie der Interviewer meine neutralen oder normalen Ausdrücke als negativ bewertete. Es schien, als ob er sich zu sehr bemühte, meine Gesichtsausdrücke zu deuten, was unangenehm war.

Hört auf, jedes Mal nach der Aussprache eines Namens zu fragen. Das ist nervig. Oder zu sagen, dass es einige Zeit dauern wird, ihn zu lernen. Das ist unhöflich.

Bitte verschwende nicht die Zeit der Bewerbenden, wenn Sie deren Gehaltsvorstellungen trotz vorheriger Nachfrage nicht erfüllen können.

Ich hatte bereits entschieden, den Bewerbungsprozess nicht fortzusetzen, aber ich erhielt eine sehr allgemeine Absage, was enttäuschend war, da etwas persönliches Feedback schön gewesen wäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider wird einem trotz Abitur nicht die Möglichkeit gegeben, in einem Gespräch von sich selbst zu überzeugen.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

It Fachkräfte sind Mangelware, würde daher jeden ordentlichen Bewerber die Chance auf ein Gespräch geben. Nun ja, vielleicht war es auch besser so für mich, habe eine Stelle in einem Weltkonzern erhalten. Ich denke aber nicht jeder hat solch ein Glück wie ich, leider. Eine Bewerbung sagt nicht viel über die Person aus, daher lieber jedem die Chance geben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth HofmannHead of HR

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du schlechte Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.
Leider ist es uns aufgrund der Anzahl an Bewerbungen nicht möglich, jeden Bewerber mit Abitur einzuladen, so dass wir anhand weiterer Punkte eine erste Vorentscheidung treffen müssen. Ferner werden unsere Ausbildungsplätze meist schon ein Jahr vorher vergeben, weswegen wir zu einem späteren Zeitpunkt keine Gespräche mehr führen. Wir freuen uns aber, dass Du noch einen Ausbildungsplatz für dieses Jahr gefunden hast.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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