Viel Potenzial, aber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Projekte und das Händchen dafür, ein nettes Team zu bilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter haben, mehr Feedbackgespräche.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungswürdig. Die technologische Ausstattung führt öfter zu Problemen (Server überlastet, Internet unzuverlässig, Rechner teilweise veraltet) und die Räumlichkeiten tragen ihren Teil dazu bei, dass störungsfreies, konzentriertes Arbeiten erschwert wird. Homeoffice wird von der Chefetage sehr kritisch gesehen – allenfalls als Privileg, das man sich möglicherweise erarbeiten kann, wenn man lange Zeit dabei ist.
Kommunikation
Ausbaufähig. Deadlines und Anforderungen werden ab und an nicht klar kommuniziert und dann kommt es zu Meinungsverschiedenheiten und Unstimmigkeiten. Das Projektmanagement allerdings ist super und gibt alles.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Nettere Kollegen und Kolleginnen kann man sich kaum vorstellen. Man hilft sich gegenseitig, man sitzt im selben Boot, man freut sich und leidet gemeinsam.
Work-Life-Balance
Ob das typisch für eine Agentur ist, kann ich nicht beurteilen. Aber Angestellte mit Kindern gibt es quasi nicht – das sagt schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Sehr inkonsistent und manchmal schwierig einzuschätzen. Grundsätzlich kann man über alles reden und sollte das auch unbedingt tun – denn die Bereitschaft ist da, gemeinsam Lösungen zu finden. Dennoch fehlt eine klare Linie beim Verhalten – es ist mal so, mal so.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Projekte, daher sehr vielseitige Aufgaben. Da kann man viel lernen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, daher ist das schwer zu sagen. Grundsätzlich sind hier aber keine Probleme zu sehen.