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site-works 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
site-works
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
site-works
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibele Arbeitszeiten
Kompromissbereit
Spontan
Unproblematisch
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So einiges. ;) Siehe oben.
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Die mittlerweile flexibleren Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, die Projekte, den Zusammenhalt und die positive Stimmung.
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Die tollen Projekte und das Händchen dafür, ein nettes Team zu bilden.
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Die enge Zusammenarbeit mit den Kunden. Das junge und nette Team. Die Surface Studios. Die hellen und großen Büros – keine Großraumbüros. Die vielen Außentermine. Interviews. Kundentermine. Es ist einfach immer was los. Ich fand das toll, auch wenns mal später wurde.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Führungsverhalten ist ausbaufähig.
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Vielelicht sollte man manchmal pragmatischer sein, nicht immer das beste Ergebnis anstreben, auch bei kleineren Jobs. Das ist manchmal anstrengend.
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Tolle Arbeit, aber zu wenige wissen davon
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Flexibilität anbieten und mehr auf Mitarbeiter*innen zugehen, wenn es z. B. um regelmäßige Mitarbeitergespräche geht.
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Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter haben, mehr Feedbackgespräche.
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Bleibt mit den Verbesserungen der letzten Zeit am Ball. Die Agentur hat durchaus Potential weiter zu wachsen.
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Modernere Worklife-Ballance, mehr Gehalt für die goldigen Azubis. WLAN für die Mitarbeiter.
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Es hat sich viel getan, während ich da war. Und für eine mittelgroße Agentur ist die Struktur und die Abläufe schon sehr gut. Aber das könnte man noch weiter verbessern, die Kommunikation könnte mehr auf den Punkt sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von site-works ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Image könnte noch besser sein, da wir wirklich viele coole Projekte am Laufen haben. Aber es hakt noch ein wenig beim eigenen Online-Auftritt.
4
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Ich kann für mich selbst sagen, dass ich gerne hier arbeite. Wie das Image der Firma außerhalb ist, kann ich nicht beurteilen.
4
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Mittlerweile richtig gut, ich weiß von anderen, auch größeren Agenturen, dass die site-works sehr genau beobachten. Bei den Kunden - soweit ich das mitbekommen habe - sowieso.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von site-works ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ausbaufähig. Deadlines und Anforderungen werden ab und an nicht klar kommuniziert und dann kommt es zu Meinungsverschiedenheiten und Unstimmigkeiten. Das Projektmanagement allerdings ist super und gibt alles.
2
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Von den Verantwortlichen erzählt jeder etwas anderes, sodass es schwer fällt ein Projekt richtig zu bearbeiten.
1
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Viele Fehler aufgrund mangelnder oder falscher Kommunikation.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn Fortbildungen bei der Geschäftsleitung angesprochen werden und diese dem Mitarbeiter und dem Unternehmen zu Gute kommen, sind diese möglich. Man muss sich einfach erkundigen und Initiative zeigen.
4
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Karrieremöglichkeiten innerhalb der Agentur sind sehr gut, Weiterbildung intern auch sehr gut, für externe Weiterbildung muss man etwas drängen.
4
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Weiterbildungsmaßnahmen werden dauerhaft angeboten. Man muss sie nur auch in Anspruch nehmen.
5
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Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht.
1
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Keine Weiterbildungsmaßnahmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • site-works wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet site-works gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden site-works als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei site-works als eher modern.
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