4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Totale flexibilität, eigenverantwottung wird erwarted.
Es fehlt an förderung von mitarbeitern
Struktur in das ganze bringen, effizienz rausholen und leistungs schwache leute nicht unnōtig mittragen
Das Bestreben, einen Beitrag zur Technologieentwicklung in der Photovoltaikindustrie zu leisten.
Umgang mit Mitarbeitern, Betriebsklima, Zukunftsperspektiven sowohl für Mitarbeiter als auch für das Unternehmen als solches.
Vorbilder gesucht! Wer führt, sollte durch sein Verhalten überzeugen und über die in unserer Kultur üblichen Umgangsformen verfügen. Hier besteht sehr großer Handlungsbedarf. Ein Klima des Vertrauens wurde ebenso vermisst. Kompetenz zeigt sich im Übrigen nicht in Rängen und Titeln, sondern muss im Arbeitsalltag stets aufs Neue bewiesen werden. Meiner Ansicht nach sind die genannten Punkte nur mit Hilfe von Neubesetzungen an den entscheidenden Stellen zu schaffen.
Gefühltes Misstrauen der Belegschaft gegenüber. Ich hatte fast ständig den Eindruck, mich für Entscheidungen, so unbedeutend sie im Einzelfall waren, rechtfertigen zu müssen.
Recht hoher Bekanntheitsgrad, aber durch vorausgegangene schwierige wirtschaftliche Situation angekratztes Image.
Sehr schlechte Balance, auch wegen des Fehlens der Möglichkeit zur Arbeit vom Home Office aus.
Weiterbildungsmaßnahmen wurden mir nicht angeboten.
Gehalt in branchenüblichem Rahmen. Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit der Gehaltsumwandlung.
Umwelt: Mülltrennung, Energiesparbildschirme.
Soziales: keine Arbeitnehmervertretung, gefühlte Gleichgültigkeit seitens HR und Management der Belegschaft gegenüber.
Innerhalb bestimmter Gruppen guter Zusammenhalt, jedoch waren einzelne Personen häufig verhaltensauffällig und wenig kooperativ.
Umgang wurde z.T. als respektlos empfunden.
Anschreien von Mitarbeitern kann unter keinen Umständen toleriert werden.
Am Standort Augsburg bis zu 33 Grad C und bis zu 85 dB(A) bei offenen Fenstern in den Büros gemessen, keine Klimaanlage vorhanden. Besprechungsraum ungeeignet auf Grund fehlender Verdunkelung und schlechter Akustik.
Plattformen für Information waren vorhanden, wurden aber nicht optimal genutzt.
Hier zählten vor allem fachliche Aspekte.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Potenzial von Mitarbeitern häufig nicht genutzt.