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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTotale flexibilität, eigenverantwottung wird erwarted.
Das Bestreben, einen Beitrag zur Technologieentwicklung in der Photovoltaikindustrie zu leisten.
Es fehlt an förderung von mitarbeitern
Umgang mit Mitarbeitern, Betriebsklima, Zukunftsperspektiven sowohl für Mitarbeiter als auch für das Unternehmen als solches.
Struktur in das ganze bringen, effizienz rausholen und leistungs schwache leute nicht unnōtig mittragen
Vorbilder gesucht! Wer führt, sollte durch sein Verhalten überzeugen und über die in unserer Kultur üblichen Umgangsformen verfügen. Hier besteht sehr großer Handlungsbedarf. Ein Klima des Vertrauens wurde ebenso vermisst. Kompetenz zeigt sich im Übrigen nicht in Rängen und Titeln, sondern muss im Arbeitsalltag stets aufs Neue bewiesen werden. Meiner Ansicht nach sind die genannten Punkte nur mit Hilfe von Neubesetzungen an den entscheidenden Stellen zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von SiTec ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier zählten vor allem fachliche Aspekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SiTec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen wurden mir nicht angeboten.
