Nette Kollegen, aber Top-Down-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut, das Klima zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten könnte aber offensichtlich besser sein.
Kommunikation
Der Informationsfluss zwischen Product Owner und Entwicklungsteam ist eher mangelhaft, ebenso wie die Kommunikation von strategischen Zielen.
Scrum wird nur teilweise gelebt. Im gemeinsamen Daily berichten Entwickler, die im Laufe des restlichen Tages nichts mehr miteinander zu tun haben, ihren Fortschritt an die Vorgesetzten. Retrospektiven finden nach jedem 2. Sprint statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist befriedigend, wird aber von voreiligen Zusagen an Kunden in Mitleidenschaft gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bemühen sich um einen guten Umgang, die Mitarbeiter werden jedoch nicht bei Entscheidungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Ordnung, aber teilweise repetitiv.
Arbeitsbedingungen
Leider keine freie Hardware- oder Betriebssystemwahl, die zur Verfügung gestellte Hardware genügt aber den Anforderungen. Belüftung und Klimatisierung der Büroräume sind ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinen Fokus auf Umwelt- oder Sozialthemen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen sind intransparent. Wer nicht sehr geschickt verhandelt, arbeitet für ein unterdurchschnittliches Gehalt.
Image
Das Produkt genießt in der Branche wohl einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Da die Priorität auf dem Abarbeiten von Kundenwünschen liegt, bleibt keine Zeit für persönliche Weiterbildung.