Tolles Team und wechselnde Aufgabenbereiche
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Remote, die flexiblen Arbeitszeiten, das super Team, die Aufgabenbereiche.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsniveau anheben und mit dem Team reden wie Features zeitlich eingeplant werden können bevor sie dem Kunden versprochen werden.
Kommunikation
Jedes Jahr erhält jeder Mitarbeiter ein Jahresgespräch in dem im Detail auf den Mitarbeiter eingegangen wird. Ansonsten gab es früher auch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen in denen der aktuelle Stand der Firma präsentiert wurde. Die Mitarbeiterversammlungen sind in letzter Zeit leider zurückgefahren worden.
Von Geschäftsleitungsseite werden oft Zugeständnisse an Kunden gemacht die nicht mit dem Team abgesprochen wurden, wodurch auch schonmal stressige Wochen entstehen können.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat einen sehr guten Zusammenhalt. Auch wenn viele im Homeoffice sind, kann man sich immer bei den Personen melden um Support zu erhalten oder einfach mal so für 10 Minuten zu schwatzen.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten ist möglich. Man kann jederzeit unter Tags für ein paar Stunden weg, wenn privat was zu erledigen ist. Urlaubsanträge werden in der Regel immer gewährt. Manchmal gibt es stressige Wochen, allerdings wurde ich noch nie von Geschäftsleitungsseite aus gezwungen länger zu arbeiten oder extra Tage zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Von persönlicher Seite gibt es gar nichts einzuwenden. Die Vorgesetzten sind alle nett und man kann sich jederzeit bei Ihnen zu allen Themen melden. Da in diesem Punkt auch bewertet werden soll ob die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbezogen werden muss ich einen Stern abziehen, da hier das gleiche gilt wie bereits in der Kommunikation erwähnt wurde. Den Kunden werden oft Zugeständnisse gemacht ohne mit dem Team zu reden.
Interessante Aufgaben
Das muss jeder für sich selbst entscheiden. In der Firma wird man mit Java, Spring, Springboot, React, AngularJS, Xquery und Xslt zu tun haben. Falls einen die Bereiche interessieren kann in jedem der Bereiche eingestiegen werden. Außerdem bietet die Firma jedem Mitarbeiter an Fortbildungen während der Arbeitszeit zu machen.
Gleichberechtigung
Es gibt nicht viele Frauen in der Firma. Allerdings hat jede und hatte auch jede ehemalige die gleichen Chancen. Im Team sind Sie genau so integriert wie jeder andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind genau so Teil des Teams und genau so integriert wie jeder andere.
Arbeitsbedingungen
Die Räume in der Firma sind gut eingerichtet. Dieses Jahr wurden auch Flexi Arbeitsplätze eingerichtet da sehr viele Kollegen im Homeoffice sind. Die Arbeitsgeräte könnten allerdings besser sein. Den aktuellen Geräten fehlt es hauptsächlich an genug Arbeitsspeicher. Allerdings wurde das bereits angemerkt und die nächsten Geräte im nächsten Jahr werden genug Arbeitsspeicher besitzen. Hier wurde somit auf die Kritik der Mitarbeiter gehört und eine Lösung gefunden.
Es gibt leider auch keine Möglichkeit mit seinem privaten Gerät zu arbeiten (bring your own device)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider am unteren Ende der Branche. Vor allem in Zeiten von 100% remote kann man anderswo mehr Geld verdienen. Hier müsste auch bedingt durch die Inflation der letzten 2 Jahre ein höheres Gehaltsniveau angestrebt werden.
Die Firma unterstützt eine betriebliche Altersvorsorge und zahlt auch monatlich einen Bonus mit ein. Außerdem gibt es die Möglichkeit für ein Jobrad.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben bereits beschrieben bietet die Firma jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Fortbildung während der Arbeitszeit an. Innerhalb des Teams gibt es eine sehr flache Hirarchie. Es gibt pro Bereich einen Lead und alle anderen im Team stehen auf der gleichen Stufe. Da kann man dann natürlich nicht groß aufsteigen, allerdings find ich persönlich eine flache Hirarchie besser als den Chef des Chefs des Chefs zu haben.