Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

sitegeist 
media 
solutions 
GmbH
Bewertung

Hier wird auf die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei sitegeist media solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es super, dass bei sitegeist auf die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen wird und Dinge möglich gemacht werden. Man kann seine Wünsche hier offen kommunizieren und es wird versucht eine Lösung zu finden. Themen wie die wöchentliche Arbeitszeit, Pausenzeiten, Termine während der Arbeitszeit (Kinder abholen, Arzttermine etc.) oder auch der Arbeitsort können individuell besprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Insbesondere die jährliche Firmenfahrt sorgt dafür auch Mitarbeiter aus anderen Teams besser kennenzulernen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt insbesondere im Team habe ich immer als sehr hoch erlebt. Jeder konnte sich auf den anderen Verlassen und bei Problemen hat jeder firmenweit ein offenes Ohr und hilft wo er/sie kann.

Work-Life-Balance

Durch das Ampelsystem, in welchem die Stunden minutengenau getrackt werden, werden Überstunden und Minusstunden genau erfasst. Schwankungen sind hierbei vollkommen normal und in Ordnung. Es wird darauf geachtet, dass die Überstunden nicht zu viel werden und abgebaut werden können. Bei schönem Wetter kann man aber auch in die Minusstunden gehen und das Wetter genießen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Initiative, welche von Mitarbeitern vorangetrieben wird, welche sich um die Nachhaltigkeit des Unternehmens kümmert. Dort werden zusammen mit der Geschäftsleitung Maßnahmen besprochen um siegelst noch nachhaltiger zu machen. Hier wurden schon echt super Sachen erreicht und stetig weiterentwickelt.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden