8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiäres kollegiales Umfeld, konzentriert und ohne unnötige Hektik
Hidden Champion für Klemmeinheiten.
Faire Arbeitszeiten. Unbezahlte Mehrarbeit wird nicht eingefordert.
Karrieremöglichkeit hinsichtlich Führungspositionen begrenzt da schlanke Führungsstruktur und keine Riesen-Firma, aber viele Möglichkeiten und Weiterbildung in konkreten Kunden-Projekten.
Übertarifliche Bezahlung
Gute Teamarbeit und sehr guter Zusammenhalt
immer fair und auf Augenhöhe, Open door Politik
Modernes Firmengebäude und Büros und modere IT. Parkplätze für alle vorhanden + gute Anbindung an ÖPNV.
Manchmal nicht einfach aufgrund von vielen laufenden Projekten
Hier absolut top: Technisch sehr interessante Komponente die weltweit vertrieben wird. Damit viele interessante Aufgaben und Kontakte zu internationalen Kunden in verschiedensten Branchen.
Offen für Kritik, selbständiges Arbeiten möglich, eigene Meinung wird respektiert
keine Spannungen im Unternehmen unter Kollegen
Sehr gutes Image auf dem Markt, sehr seriös bei Kunden
Es wird sehr auf Work-Life-Balance geachtet und von Führungskräften vorgelebt
Man hilft einander
Offen für Vorschläge aber auch für Kritik, sehr viel Vertrauen an eigene Mitarbeiter
Sehr modern eingerichtete Arbeitsplätze mit sehr guter Ausstattung
offene Kommunikation, Mitarbeitergespräche,
Sehr spannende Projekte
Starke Kundenorientierung
Innovationsvorschläge von der Basis finden kein Gehör.
Machtverteilung sollte dezentralisiert,
Aufgabenverteilung in der Führung sollte
überdacht werden.
Flache Hierarchien. Führung und Entscheidung konzentriert auf eine einzelne Person
Historisch bedingt gutes Image.
Feste Arbeitszeiten. Rein Gewinnorientiert. Völlig
unflexibel.
Weiterbildungen werden sofern betrieblich nutzbar bedingt unterstützt.
Finanzielle Hilfen gibt es keine.
Bezahlung über Tarif.
Bei guter Geschäftslage Premienzahlungen.
Gesetzliche Umweltvorgaben werden
eingehalten.
Sozialbewusstsein geht nicht über
tarifliche Vorgaben hinaus.
Familien und Altersbedingte Belange der Belegschaft finden wenig Gehör.
Sozialbewusst nur solange es keine Kosten generiert.
In den Abteilungen gute Zusammenarbeit.
Abteilungsübergreifend aufs Mindestmaß
beschränkt.
Keine Anerkennung für Erfahrung und
Innovation. Keine Wertschätzung für
Geleistetes
Korrekt. Erfolgsorientiert.Wenig informativ, nicht innovativ.
Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Keine KVP. Keine Innovationen.
Rein Kostenorientiert.
Nur das notwendigste wird kommuniziert. Oft gar keine Kommunikation von der Geschäftsleitung. Das erschwert eine
gute Teamarbeit.
Im Rahmen der gesetzlichen
Vorgaben.
Viele interessante Aufgaben.
Leider werden diese meist nach Schulausbildung oder Sympatie anstatt
nach Erfahrung verteilt.
Transparenz
wird stets gefördert und angeboten
Kurze Wege, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Die wenige Fluktuation bei den Mitarbeitern (Alteingesessene) erschwert manchmal das Changemanagement
Interdisziplinäre Teams für intensivere Zusammenarbeit
Sehr gute Organisationsstruktur
Familienunternehmen mit gesundem Wachstum und realistischen Zielen
Überstunden wurden nie von mir eingefordert, Kernarbeitszeiten und Gleitzeit ermöglichen Flexibilität
Es wurde nie eine begründete Weiterbildung abgelehnt.
Faires Gehalt mit Sozialleistungen, aufgrund der Unternehmensgröße wenig Karrieremöglichkeiten.
Sozialleistungen unterstützen Eltern mit Kindern
Meist professioneller Umgang miteinander.
Der Umgang mit allen Mitarbeitern ist persönlich und respektvoll. Persönliche Angriffe gab es nicht - bisher die einzige Firma, in der das für mich so war.
Respektvoller Umgang miteinander: fordern und fördern
Moderne Ausstattung, zentrale Lage
Kurze Wege, gute Kommunikation, Philosophie der offenen Türen!
Man bemüht sich um gemischte Teams (diversity)