15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Manager und im Team war es immer super
Unser Coach ist weg :(
Insgesamt gut und freundlich
Marktführer
Am Anfang noch remote, jetzt drei Mal die woche ins Büro
Man kann im Vertrieb oft befördert werden
Grundgehalt könnte deutlich höher sein
Viele Aktionen und Möglichkeiten
Kein Ellbogen Sales. Tolle Kollegen
Es gibt Ziele zu erreichen. Die Manager helfen dabei und bieten viele Hilfestellungen.
Könnte optimiert werden
Von oben nach unten. Direkte Vorgesetzte sind sehr bemüht
Immer das selbe, aber man kann das Rad nicht neu erfinden
Viele Dinge, die in großen Companies untergehen, werden hier groß geschrieben!
Hört euren Mitarbeitern zu, sucht auch mal ein Einzelgespräch!!! Ihr wisst, dass viel schief laufen kann, versucht auch etwas daran zu ändern! Und ehrlich: MEHR GEHALT!
Im Prinzip gar nicht mal so schlecht, jedoch regen sich viele über verschiedene Dinge auf. Es gibt viel gossip und das kann manchmal mitreißen und runterziehen.
Bei den Kunden, die Siteminder kennen, gar nicht mal so schlecht.
Ganz gut!
Man hat eine gute Aufstiegsmöglichkeit!
Gehalt ist eine Katastrophe, kein grosser Spielraum und weit unter dem Branchendurchschnitt, zumindest in Deutschland.
TOP!
Es kommt drauf an, welchen Manager man hat. Der eine Super, der andere ne Katastrophe.
Sehr transparent mit einigen, weniger mit anderen.
Es gibt immer irgendwas, was man machen kann.
- sehr guter Karrierepfad
- tolle Coaches mit viel Herzblut, vor allem aus der DACH Region!
- Sehr kulant und entgegenkommend
- Gute Benefits ( ua. Gym Pass anteilig, BVG Ticket komplett bezahlt, Aktienanteile ( aber erst nach 6 Monaten).
- Etwas weniger Micromanagement
- Mehr fürs Teamgefüge tun ( Events )
- Mehr Marketing für warme Leads
Ganz gut. Man sitzt etwas eng beieinander, ansonsten macht jeder fokussiert seinen Job. Je nachdem wo du dich hinsetzt, sitzt eine leitende Person in deiner Nähe und hört bei Gesprächen mit einem Ohr mit. Kann dir helfen , aber auch hemmen. Früh Morgens gibt es immer ein Meeting mit seinem Team & dem Manager , wo jeder sich für den letzten Tag rechtfertigt und die kommende Zeit predictet, welche Abschlüsse möglich sind. Kenne keinen Kollegen, der es gerne macht. 1x die Woche würde vollkommen ausreichen!
Die meisten Hotelliers kennen Siteminder und LH nicht. Ist zwar weltweit bekannt, aber in der DACH Region eher weniger. Es könnte deutlich mehr ins Marketing investiert werden, damit mehr warme Leads reinkommen.
Arbeit ist von 9-18 Uhr mit 1h Pause. HO ist 3 Tage die Woche möglich. Man kriegt auch mal spontan frei. Allerdings sind 3-4 Wochen Urlaub am Stück nur sehr schwer zu nehmen.
Wirklich gut, man kann bei guter Leistung schnell aufsteigen. Haben auch tolle Sales Coaches intern, die einem immer weiterhelfen. Top!!!
Nicht schlecht, verhandlungssache.Das Provisionsmodell ist etwas untransparent dargestellt.
Keine Beanstandungen.
Wirklich gut, man versteht sich mit nahezu allen Kollegen. Es könnte aber noch mehr für die Teamchemie gemacht werden. Sowas wie monatliche Teamevents gibt es nicht, sollte häufiger gemacht werden.
Gibt's keine, aber alle werden gleich behandelt.
Sehr fair und transparent. Allerdings wird einem viel auf die Finger geschaut. Gerade in der Anfangszeit. Für manche ist das gut,weil man ständig Feedback hat, andere wiederum hemmt sowas.
Sehr gut Ausstattung mit Mac Book Pro und gutes Arbeitsmaterial fürs HO.
Wirklich sehr gut. Alle sind sehr professionell, die Kommunikationswege kurz und man kann alles ansprechen. Alle sind sehr fair und kulant.
Viel Kaltakquise, teilweise auch bei Betrieben, die schon oft angerufen wurden. Die Produktdemos machen mehr Spaß, da hat man etwas mehr Abwechslung. Auch Meetings und Coachingsessions bringen Abwechslung rein.
Ein sehr familiäres Arbeitklima mit vorbildlichen Werten und Herangehensweisen. Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen eine respektvollen Umgang...
Besonders der Kollegenzusammenhalt ist grandios und dadurch macht das Arbeiten einfach richtig Spaß....
Die Vision.. Entwicklung..Möglichkeiten und Unterstützung
Bis jetzt nichts so wirklich
Gibt kaum etwas.. Vielleicht 3in bisschen höhere Gehälter.. Ansonsten bin ich sehr zufrieden
Eine tolle globale Atmosphäre mit Aufbruchstimmung. Jeder ist ansprechbar.. und jeder Meinung zählt.
Modern, global, dynamisch und starkes Wachstum. Ein Unternehmen der Gegenwart und Zukunft
Wir abreiten von 09 Uhr bis 18 Uhr. Es gibt keine Überstunden. Wenn man ein wichtiger Termin ist, kann man den unter Absprache mit seinem Manager auf jeden Fall wahrnehmen. Es wird auch viel für das persönliche Wohlbefinden gemacht. Es ist ein sales Job, also auch mal stressige Phasen, aber es word immer darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt, solange man nicht nur das nötigste macht ;)
Wo oben ☝️ beschrieben, ist der Karriereplan sehr gut. Desweiteren gibt es Workshops (sogar sales intern) und tolle einzelcoaching die qualitativ sehr gut sind und viel bringen. Man kann hier wirklich wachsen
Gehalt ost ok.. word aber unterschiedlich verhandelt. Je nach Erfahrung usw. Der Karriere plan ist das beste, was ich jeh gesehen habe. Klar und strukturiert, weiss man einfach genau was zu tun ist, um dem nächsten Schritt zu machen. Sas ist wirklich sehr gut, da es nicht die Entscheidung des Managers ist, sondern durch deine Leistung, nur deine ist!:)
Ist eine SAAS Firma. Es gibt kaum wegwerfen Produkte oder sonstiges. Das Unternehmen probiert alles, damit man sich wohl fühlt. Vorallem unter covid gibt es viele tolle Möglichkeiten, sich sozial nicht allein zu fühlen. Siteminder nimmt alles sehr ernst und bietet viele Möglichkeiten und Unterstützungen an.
Kein Ellbogen Sales! Egoisten sind hier fehl am Platz. Man hilft sich und freut sich über Erfolge. Außerdem gibt es ein echtes buddy Programm. Somit hat man immer einen Ansprechpartner, obwohl ich sagen muss, dass das ganze Team hilfsbereit ist.
Wirklich alte Kollegen gibt es nicht, zumindest im Vertrieb. Und selbst wenn, würden diese hier keine Nachteile haben oder sonstiges, siehe oben ☝️
Im Vertrieb hat man immer gute und schlechte Tage. Die Manager wollen natürlich, dass Ziele erreicht werden. Hier wird viel Zeit investiert um zu helfen und unterstützen. Es gibt auch die Möglichkeit, von einem Coach (nicht der Chef) unterstützt zu werden. Alles ist transparent und man weiss, wo man steht.
Remote work und 2 Tage ins Office. Man bekommt eine top Ausstattung (Macbook air) und alles was man braucht. Büros sind angemietet und modern ausgestattet. Alles top
Meetings und slack dienen der Kommunikation. Der Ton ist freundlich und professionell. Man weiss immer wo man steht und hat 1on1 sessions mit seinem Manager. Teammeetings, Europa meetings sowie globale Allhands.
Hier werden 100% keine Unterschiede oder sonstiges gemacht. Ein offenes und modernes Unternehmen eben.
Der Vertriebsalltag besteht größtenteils aus Akquise anrufen. Wir haben auch Workshops usw. Aber größtenteils sind die Aufgaben täglich gleich.
Ich denke, SiteMinder kümmert sich wirklich gut. Mach weiter mit der guten Arbeit.
Stärkstes Team in Berlin
Trotz dass wir im Sales sind halten die Kollegen sehr stark zusammen.
Nichts, was ich nicht direkt ansprechen konnte und inzwischen verbessert wurde. Hier gibt es ein starker Fokus auf ständige Verbesserung von Prozessen, vom Team, von den Produkten und allgemein der ganzen Firma.
Wenn ich mir die alten Bewertungen hier anschaue, scheint schon extrem viel gemacht geworden zu sein z.B. Teamleitung/-strukturwechsel, interne Kommunikationsstruktur usw. Nach einem Prozesswechsel kann ich auch inzwischen mit meiner Kommission im Folgemonat rechnen.
SiteMinder wurde u.a. schon wieder zum Top Channel Manager vom HotelTechReport kuriert.
Es werden viele Aktionen gemacht wodurch auch teilweise Spenden gesammelt werden, die dann vom Arbeitgeber auch mal gematcht werden.
Es gibt einen klaren Aufstiegsplan der transparent kommuniziert wird.
Gehalt ist sehr anständig, aber man kann für die gleiche Verantwortung woanders mehr verdienen.
Zusätzlich zum Alltag kommen Weiterbildungen und Schulungen, Webinare, Austausche mit anderen Abteilungen, Marktrecherche usw. Man hat Struktur für die Woche/den Monat aber ohne Langeweile
Versprechen werden gehalten
Nix zu beanstanden
Nix alles top
Top alles bestens
Wird von Monat zu Monat besser
Klar Sales kann auch mal länger Dauern aber alles in allem super
Aufstieg ist sehr schnell möglich
Gutes Grundgehalt gute provi für Berlin top
Sehr gutes Team
Einer der besten Vorgesetzten die ich je hatte er weiß wo von er spricht
Sehr gut es werden sinnvolle Meeting veranstaltet und man kann alles besprechen
Könnte etwas abwechslungsreicher sein
Hört euren Mitarbeitern zu und setzt jemanden an die Teamspitze der den deutschen Markt und die örtlichen Gegebenheiten kennt.
das Team nimmt den Vorgesetzten nicht ernst, da permanente negativ Feedbacks ein Standard sind. Leider leidet die Stimmung sehr darunter und Kollegen überlegen wo sie als nächstes arbeiten werden.
Siteminder hat kein Image auf dem deutschen Markt.
An sich sehr gut. Meinem Vorredner kann ich allerdings nur beipflichten, durch Psychostress nimmt man viel Arbeit mit nach Hause.
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Ich liebe meine Kollegen.
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Katastrophal!!! Kollegen wird permanent Angst gemacht.
Vor allem wenn man Urlaub nehmen will wird einem erklärt daß es nicht gut ist länger als eine Woche zu planen.
Gute Technik. Der Arbeitsplatz selbst ist wie überall sehr billig und nicht anpassbar.
Von Führungskräften zum Sales Team nur schwammige Aussagen. Nichts mit Relevanz.
Das Fixum ist gut. Die Provision leider nicht. Auch hier kann ich meinem Vorredner nur zustimmen. Es dauert sehr lange bis überhaupt eine Provision erarbeitet wird (4-6 Monate).
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Immer das selbe. Auf Dauer kann sich Langeweile einschleichen.
Die direkten Kollegen
ich denke ich habe genug gesagt
Wenn ihr Leute rauswerft, fangt in der Führungsetage an. Blind, taub und vollkommen ignorant. Jedes Gespräch verlief wie mit einem Wackeldackel und hat im Nachhinein doch nichts gebracht.
sagen wir mal in einem Kühlschrank ist es wärmer.
mit dem Psychoterror wird diese leider sehr gestört. Ich kann mich zu Hause nicht mehr entspannen weil ständig Probleme im Job in meinem Kopf sind.
Vielen Kollegen wurde eine Beförderung auf Grund von Corona nicht gegeben obwohl vereinbart.
Die Kollegen sind wirklich super, kann nichts negatives sagen.
es gibt kein im Team
Ich habe nicht genug Zeichen um das zu beschreiben. Sagen wir mal du wirst so lange ausgequetscht bis du endlich das sagst was man hören will.
Viele Meetings die nichts sagend sind und für mein Gefühl lediglich dazu dienen sich gegenseitig zu beweihräuchern.
Die Provision ist nicht sehr gut und es dauert sehr lang bevor man überhaupt welche bekommt, 6 Monate sollte man hier einplanen. Gesagt wurde das natürlich nicht im Bewerbungsprozess.
Es ist nicht schlecht aber immer das Selbe.
So verdient kununu Geld.