3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extremste Mitarbeiterfluktation ! Ich muss jedem abraten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Haben Gleit-Zeit, Homeoffice nur für Führung
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Mobbing !Negative Ehrfahrungen gesammelt.
Kommunikation
So gut keine Kommunikation!
Gleichberechtigung
Keinerlei Möglichkeiten für Frauen
Interessante Aufgaben
Langweilig, zu viel Routine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Hohe Mitarbeiterfluktuation spricht für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Es wird mit familienfreundlichkeit geworben - Müttern wird nach Elternzeit nicht mal Teilzeit eingeräumt.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Kommen und vorallem Gehen von Mitarbeitern. Junge Mitarbeiter werden verheizt. Die namensgebenden Geschäftsführer sind inzwischen auch nicht mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Weihnachtsfeier und Abteilungsinternes Sommerfest.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bezahlung nach Tarifvertrag. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ok. Miesmachende Kollegen. Zum Teil schaukeln sich die Mitarbeiter die ... und verbringen die Zeit mit privaten Dingen, während die Arbeit auf andere abgewälzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen sich vor Mitarbeitern über GF aus oder jammern über die viele Arbeit. Es wird sich gerne mal im Ton vergriffen und die „Machtposition“ ausgenutzt.
Kommunikation
Recht unpersönlich über die Abteilungen hinaus
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber in Köln / Entwicklungschancen für Jedermann / -Frau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen gibt es enormes Entwicklungspotenzial für alle Mitarbeitenden. Insbesondere durch unsere Gruppe, die Ecclesia ist hier für jeden etwas passendes dabei.
Verbesserungsvorschläge
Unser Unternehmen wird sich in Zukunft mehr mit dem Thema Social Benefits auseinandersetzen müssen, um junge und erfolgreiche Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen zu können. Gut ist, das der Wille hierzu vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Interassekuranz Sitt & Overlack durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Interassekuranz Sitt & Overlack als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.