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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIm Unternehmen gibt es enormes Entwicklungspotenzial für alle Mitarbeitenden. Insbesondere durch unsere Gruppe, die Ecclesia ist hier für jeden etwas passendes dabei.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Es wird mit familienfreundlichkeit geworben - Müttern wird nach Elternzeit nicht mal Teilzeit eingeräumt.
Unser Unternehmen wird sich in Zukunft mehr mit dem Thema Social Benefits auseinandersetzen müssen, um junge und erfolgreiche Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen zu können. Gut ist, das der Wille hierzu vorhanden ist.
Der am besten bewertete Faktor von Interassekuranz Sitt & Overlack ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Bezahlung nach Tarifvertrag. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interassekuranz Sitt & Overlack ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte lassen sich vor Mitarbeitern über GF aus oder jammern über die viele Arbeit. Es wird sich gerne mal im Ton vergriffen und die „Machtposition“ ausgenutzt.
