Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleichwertig behandeln. Talent und Einsatzbereitschaft fördern statt Mitarbeiter schlicht auf ihre Aufgaben zu reduzieren.
Kommunikation
Informationsvorsprünge werden oft nicht weitergegeben, Hoheitswissen aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Tlw. ungleiche Behandlung von Mitarbeitern. Talente werden nicht gefördert, weiterkommen / weiterbildung nicht unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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