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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible arbeitszeiten
Schwierige Situationen werden gemeinsam besprochen und gelöst
1) Viele Möglichkeiten sich einzubringen, mit zu getalten und etwas zu bewegen.
2) Der Zusammenhalt im Team und die Kommunikationskultur
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit Studium und Beruf gleichzeitig auszuführen.
Gutes Betriebsklima, Work-Life-Balance, Spontanität zw. Homeoffice und Büro
Es gibt kein Wachstum, keine Innovation und keine klare Strategie für die Zukunft. Wer auf der Suche nach einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld ist, sollte sich definitiv anderswo umsehen.
wenig Interesse von Vorgesetzten an Mitarbeitern
Nix dramatisches.
Undurchsichtige Zukunftsplanungen
dass manche Entscheidungen nicht transparent und zeitnah kommuniziert werden.
Stärkere Vorgaben vom Management, klare strategische Ausrichtung fehlt, Mitarbeiter nicht "verheizen" sondern entlasten, intern muss sehr viel verbessert und modernisiert werden (z.B. wird bisher nicht mal Outlook bzw. Exchange genutzt), es fehlt an Strukturen und Prozessen die zeitgemäß sind
Werkzeuge und Arbeitsmittel müssen noch modernisiert werden. Kommunikation könnte manchmal vereinfacht und beschleunigt werden.
Ein verpflichtendes Kommunikationsmittel einführen
Alle Mitarbeiter gleichwertig behandeln. Talent und Einsatzbereitschaft fördern statt Mitarbeiter schlicht auf ihre Aufgaben zu reduzieren.
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen, mehr Sozialleistungen
