Arbeitskraft wird in allen Abteilungen verheizt. Statt Kommunikation dominiert Flurfunk. Extremer Kostendruck überall
Verbesserungsvorschläge
tldr; Veränderung geht nur, wenn diese Führungsetage ausgetauscht wird und externe Berater bei der Entwicklung einer Unternehmenskultur und der Herausforderung erfolgreicher Transformation unterstützen. Ansonsten ist es mittelfristig ein sinkendes Schiff.
Es ist schon hart, dass die One sich vor 1,5 Jahren als Südkurier-Tochter gegründet hat, zur Narrativbildung externe Berater kamen, Werte von "oben" entwickelt wurden und danach Kostendruck, keine Kommunikation im Haus und ein altmodisches Führungsverständnis dazu geführt haben, dass ZERO Unternehmenskultur entwickelt wurde und so eine eigentlich gute Idee mit der Vermarktungsorganisation vor die Hunde ging.
Arbeitsatmosphäre
sehr zweckmäßige Büros im Industriegebiet, keine Wohlfühlatmosphäre. Wenn jemand telefoniert, müssen alle im Großraumbüro mithören. altmodische offene Aufenthaltsmöglichkeiten. Nur zwei Mikrowellen für 600 Mitarbeiter - Küche? Fehlanzeige!
Kommunikation
krasse Hierarchien verhindern, dass die Geschäftsführung von Problemen "unten" erfährt, weil sich dazwischen alle profilieren wollen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, aber eigentlich alle gefrustet und auf dem Sprung
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeit bedeutet unbezahlte Überstunden - wehe jemand beschwert sich. Und wer mal früher Schluss macht, wird komisch angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden von Vorgesetzten auf Mitarbeiter abgeschoben, auch wenn Mitarbeiter selbst überm Limit sind. Wenn Vorgesetzte Fehler machen werden diese weg diskutiert. Wenn Mitarbeiter Fehler machen heißt es dagegen "wie konnte das passieren?" "das darf nicht passieren"
Gehalt/Sozialleistungen
5 Jahre im Unternehmen ohne Gehaltserhöhung ist hier Standard
Image
Management prahlt vom tollen Image, aber ehrlich, in der Region sinken Abos vom Südkurier und die Menschen beschweren sich über ständige Fehler in der Zeitung und wenig Mehrwert. Auf der anderen Seite belächeln andere Unternehmen die Station Südkurier bzw. SK One im Lebenslauf, wenn man sich weg bewerben will.
Karriere/Weiterbildung
gekündigt wird niemand, aber das wars dann fast schon mit Karriere