Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SK Seniorenresidenz Kinzigtal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet schleppend statt. Sowohl von Führungsebene als Stationsübergreigend. Wichtige Informationen verbreiten sich inoffiziell bevor es offiziell angesprochen wird.
Guter Zusammenhalt im Team. Es wird sich gegenseitig unterstützt und zusammengehalten. Für einen Diensttausch findet sich meistens jemand.
Deim Zusammenhalt zwischen Pflege und Hauswirtschaft gibt es Raum für Verbesserungen.
Oft kurzfristiges Einspringen, Ins-Gewissen-reden, Überstunden ohne Annerkennung.
Dafür kann man bei Terminen ein "Wunsch-frei" beantragen, was bei der Erstellung des Dienstplans berücksichtigt wird. Wenn man nicht doch einspringen muss.
Es werden Entscheidungen getroffen, die von Mitarbeitersicht nicht nachvollziehbar sind. Informationen/ Gespräche werden an Unbeteiligte weitergegeben, was zu Unruhe führt. Es wird wenig Rücksicht auf das Arbeitspensum/ Freizeit genommen, wird es angesprochen "ist es hald mal so".
Abwechslungsreiche Arbeit. Ablauf kann bis zu einem Maße selbst bestimmt werden.
Sehr stressige Arbeitsatmosphäre, wenig Anerkennung für (Mehr)-Arbeit und einspringen.