Achtung vor dem „Überflieger der Batteriebranche“ - die Sitze wackeln stark
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht performt fliegt sehr schnell. Die Definition von Performance ist allerdings oft sehr subjektiv.
Kommunikation
Nach Außen einwandfrei und hochprofessionell (Homepage, Netzwerke, etc.). Nach Innen wird zwar auch viel kommuniziert, aber oft mehr Masse als (nachhaltige) Klasse
Kollegenzusammenhalt
Zwischen vielen Kollegen spitze - auch standortübergreifend. Oft aber sehr arrogantes, teilweise verachtendes Auftreten. Oft wird auch sehr bewusst gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mails und Nachrichten praktisch 24/7. Antworten werden auch schon mal im Urlaub erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht sind eigentlich alle.
Die meisten, um ihre Mitarbeiter zu fordern und fördern. Manche scheinbar jedoch, um wieder Vakanzen vorher besetzter Stellen zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die gibt es in fast allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Rausgeschmissen wird in allen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Keine Kritik an älteren sofern sie dem Druck standhalten.
Arbeitsbedingungen
Extremst hohe Fluktuation. Wer zu dem System passt, mag hier ein paar interessante Verbringen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das passt zum interessanten Produkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter können individuell sehr gut ausgehandelt werden. Sozialleistungen wir monatliches steuerfreies Guthaben gibt es. Getränke ebenso. Eine Altersvorsorge ebenfalls.
Image
Außen hui, Innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Wird oft nicht geschafft neben dem stets steigenden Arbeitspensum. Theoretisch soll es das geben.