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Skeleton 
Technologies 
Group
Bewertung

Großröhrsdorf

Entäusched

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Realitätsnähe. Viel Idealismus.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Selbstgestaltend

Kommunikation

Nach extern strahlend, nach intern eher lau.

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Kann man größtenteils selbst gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Im ersten Moment ja, im zweiten sind die Voraussetzungen erstmal auf eine Basis zu stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht alles Medien und Tool toll findet wird komisch angesehen.

Arbeitsbedingungen

Schwierig, da vieles unverbindlich, Ratschläge werden ignoriert und die technische Basis dürftig und unbeständig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hilfestellung am Anfang und im Alltag für die vielen ausländischen Mitarbeitet fehlen.

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Posten werden oft wahlos verteilt und vergeben. Oftmals müssen die Mitarbeiter sich in völlig unbekannte Stellen und Gebiete einarbeiten. Es werden Stellen übernommen denen man nicht gewachsen ist.

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Your People Team @Skeleton Technologies

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Dir für Deine Bewertung und das Teilen Deiner Erfahrungen. Zunächst einmal freuen wir uns zu lesen, dass du mit wichtigen Rahmenbedingungen wie der Bezahlung und der Work-Life-Balance sehr zufrieden warst. Deine Beobachtungen zur Arbeitsatmosphäre, Verteilung von Aufgaben und Stellen, und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens sind ebenfalls wertvolle Einblicke. Bei uns soll jede/r die Möglichkeit haben, sich frei zu entfalten und ihre/seine Aufgaben sinnvoll gestalten können. Wir arbeiten stetig daran, unser soziales Bewusstsein und den Kolleg/innenzusammenhalt zu stärken. Dennoch nehmen wir auch Deine Kritikpunkte wahr und bedauern, dass Du Dir in einigen Bereichen eine Veränderung gewünscht hättest. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir sind allzeit bemüht, uns stetig weiterzuentwickeln und in ihrem Sinne noch besser zu werden.

So haben wir auch das Einarbeitungsprogramm in den letzten Monaten überarbeitet und möchten damit sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter auf der richtigen Position sitzt. Durch regelmäßige Feedbackgespräche stellen wir sicher, wie der Einarbeitungsstand ist und ob ggf. Veränderungen zu einer Verbesserung beitragen. Wichtig für uns ist eine offene Kommunikation. Wenn sich jemand unwohl in seiner Position fühlen sollte, dann sollte das kommuniziert werden.

Zu Deinem Kommentar über mangelnde Realitätsnähe und zu viel Idealismus möchten wir Dir versichern, dass wir stets danach streben, realistische Ziele zu setzen und gleichzeitig innovative Ideen und Projekte zu fördern. Wir schätzen Dein Feedback und werden in Betracht ziehen, wie wir unsere Strategien transparent kommunizieren und wie wir sicherstellen können, dass sie effektiv sind.

Dein Feedback hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld bieten zu können.

Wir bedanken uns für Dein Engagement und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Beste Grüße
Dein People Team@ Skeleton Technologies

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