sehr innovativ, aber sprunghaft und unstrukturiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Digitalisierungsgrad in den administrativen Abläufen, hohe Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Struktur, Kurzsichtigkeit, schlechte Kommunikation, keine Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Eine gesunde Mischung aus kurzfristigen und langfristigen Maßnahmen würde helfen, Stabilität in die Produktion zu bringen. Das Etablieren einer definierten Führungskultur inklusive systematischer Kommunikation könnte ebenfalls dazu beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Man bemüht sich um eine familiäre Atmosphäre.
Kommunikation
Es gibt kaum geregelte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Produktion sehr guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es wird ein hoher Einsatz erwartet, und der ist auch nötig.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskultur
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind innovativ, damit stehen regelmäßig neue Herausforderungen an.
Arbeitsbedingungen
Es wird wenig Wert auf gute Arbeitsbedingungen in der Produktion gelegt; in den Bürobereichen sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur so viel, wie unbedingt sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Anrecht auf Weiterbildung