Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das riesige Potenzial erkennen und die nötigen Neuerungen umsetzten.
Kollegiales miteinander, trotz teilweisen hohen Arbeirtspensum
Versteckte Perle in Magdeburg die zu wenig Aufmerksamkeit bekommt
Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und im Rahmen der Möglichkeit umgesetzt.
Wenn man sich aktiv darum bemüht, wird man gefordert und gefördert.
Wenn man nach Hilfe fragt, stehen einen die Kollegen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Das Know How der alten Generation wird geschätzt
Leider zu wenig Investionen in den letzten Jahren
Offene und transparent Kommunikation
Interessantes Produkt
Sehr menschlicher Betrieb. Gab nie Probleme wenn was mit den Kindern war oder man persönliche Probleme hatte.
Nur in Bestimmten Zweigen besteht die Möglichkeit einer Weiterbildung. Gehälter werden nicht angepasst. Man sollte sich alles schriftlich geben was Vereinbarung angeht sonst werden sie vergessen.
Arbeitnehmer besser Bezahlen. Gerade in der Produktion bleiben viele auf der Strecke.
Mittlerweile nichts mehr
Es wird nur noch von oben herrab delegiert. Man wird von seinen Vorgesetzten regelmäßig im Stich bzw. sich selbst überlassen. Überhaupt kein Blick mehr für die Realität. Viele der Kollegen sind überarbeitet. Arbeitschutz, vorbeugende Unfall vermiede Maßnahmen werden stark vernachlässigt. Selbst der Geschäftleiter weis oft nicht was vor sich geht.
Schließung
Grundsätzlich nette Kollegen, jedoch wird gerne hinter dem Rücken geredet. Oftmals Märchenstunde
Es gibt so gut wie keine Weiterbildung
Gehalt wird individuell verhandelt. Neueinstellungen bekommen oftmals mehr als langjährige Mitarbeiter.
Kollegen werden mit zweierlei Maaß gemessen. Welche Nase besser passt bekommt auch mehr Privilegien und hat mehr Vorteile, sei es das Gehalt oder weitere.
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Wenn man fragt bekommt man welche bewilligt.
Gehaltsanpassungen gibt es nicht. Ältere Kollegen die länger im Unternehmen sind werden nicht entsprechend vergütet.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, aber unter den Abteilungen eher weniger.
Untereinander gut, aber von oben könnte mehr kommen.
Parkplatz renovieren!
Gehälter können häufiger an die Inflation angepasst werden.
Das Produkt
Der Umgang mit den Arbeitnehmer. Das Minigehalt
Mehr auf die Arbeitnehmer hören.
Es gibt keine Motivation sich irgendwelche Gedanken zu machen
Das Produkt ist prima. Aber alle anderen Umstände mies.
Urlaub und private Anligen können schnell und unbürokratisch geregelt werden
Nur 'ausgesuchte" werden gefördert.
Nur gesetzliche Sozialleistungen. Minimimales Gehalt. Für jeden Cent muss gebeutelt werden.
Unter älteren Kollegen gute Zusammenarbeit. Aber neuerdings immer mehr `` IM's''
Ideen von älteren Kollegen werden teilweise ignoriert und für Quatsch abgetan
uralt Technik störanfllig, für klein klein neues muss immer wieder gebetelt werden
Sehr viel muss erfragt werden. meistens dann nur unzureichende Antworten
Es gibt bei der Behandlung keine Unterschiede
selten etwas neues
.
Hier ist man nicht nur ein kleines Rädchen im Prozess.
pünktliche Gehaltszahlung, man kann die Duschen benutzen
Kaum Kontakte der Leitung zu den einzelnen Ebenen
Mit dem Mitarbeiter reden, Leistungsgerechte Entlohnung, mehr Kontrolle der Leute und auch einmal eine Abmahnung erteilen.
Interessante Arbeit
Geringe Wertschätzung, mäßige Bezahlung, schlechte Kommunikation
Bessere Wertschätzung der Leistung
So verdient kununu Geld.