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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unverhältnismäßig lange Wartezeit

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktentwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum persönlichen Gespräch im akzeptablen Zeitrahmen. Im Gespräch Ankündigung, dass eine Rückmeldung nach 2 bis 3 Wochen erfolgt. Erste Rückmeldung dann nach 2 Monaten (!) mit der Aussage, dass noch keine Aussage getroffen werden kann. Nach weiteren 3 Wochen - also insgesamt fast 3 Monaten Wartezeit - dann Standardabsage per Mail.

Bewerbungsfragen

Inhaltliche Fragen anhand von konkreten Produkten sowie Zeichnungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

4 gegen 1

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles recht professionell ab . Von der telefonischen Einladung bis zum Gespräch wo ich auch oers den Eindrck hatte ok 2 hab ich in der Tasche und mit den Anderen 2 werde ich nicht warm!
Letztenendes hätte ich auch abgesagg da mir meine potentielle zukünftige Kollegin unsympathisch war. Und das bringt leider nur Probleme mit sich, ein gutes Miteinander ist das A und O.
Werde mich sicher auf weitere Interessante Stellen bewerben

Bewerbungsfragen

Typische Fragen zu Stärken, Schwächen, arbeitsalltag, wo stehen sie in 5 Jahre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzender Umgang mit Bewerbern

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als HR (Business) Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bei SKF ein sehr professionelles Bewerbermanagent erlebt.
Nachdem ich meine Bewerbung verschickt habe, kam eine Einladung zum persönlichen Gespräch innerhalb von zwei Tagen.

Das Gespräch, war sehr wertschätzend und in angenehmer, lockerer Atmosphäre. Beide Gesprächsteilnehmer waren sehr freundlich und aufgeschlossen. Keine Stressfragen. Ich habe mich insgesamt bei dem Gespräch sehr wohlgefühlt.
Leider kam nach einigen Wochen eine zeitgerechte Standardabsage.

Auf meine Bitte nach einem kurzen Telefonat zu den Gründen der Absage und mögliche Tipps für meine zukünftigen Gespräche ist auch hier sehr wertschätzend und freundlich reagiert worden. Man hat mir schnell einen Termin für das Telefonat angeboten.

Fazit: Ich habe als Bewerberin einen sehr positiven Eindruck von SKF erhalten!

Bewerbungsfragen

  • Ziele in den nächsten 5/10 Jahren
  • Lebenslauf, warum Jobwechsel angestrebt?
  • Wie gehen Sie mit Stress um?
  • Wo sehen Sie Übereinstimmungen Ihrer bisherigen Berufserfahrung zur ausgeschrieben Stelle, wo die Unterschiede?
  • Wie sind Ihre Fremdsprachenkenntnisse? (in englisch antworten)
  • Haben Sie weitere Sprachkenntnisse?
  • Was wissen Sie über die SKF?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlecht. Bekannter arbeitet dort, sagt dass er nur zum absitzen und unterhalten hingeht...

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell aber leider keine Zusage

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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