67 Bewertungen von Mitarbeitern
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fast nichts ausser den Verdienst
Wird zuviel für das Kästchen
Wird nur geheuchelt, nur wenns Profit bringt wird was besser oder schlechter.
Hat sehr gelitten
Schichtarbeit is Work-life nicht vorhanden blöde frage.
Gibts nur für auserwählte Leute
Gehalt gut, Sozialleistungen nichtmehr vorhanden
Nur vorhanden wenn es Profit bringt
War früher besser, jetz jeder für sich
So lange sie ihr Arbeit machen können alles gut. Wenn nicht am besten entsorgen
Kommt auf den Vorgesetzten an. Gibt mehr schlechte als gute
Unterirdisch eigentlich, andere wissen es immer vor denen die es betrifft. Oft von oben herab delegiert und dann muss es so gemacht werden.
Nicht wirklich in der Produktion
Finanzielle Vergütung, tolle Ausbildung und Weiterbildungen, teilweise richtig tolle Menschen die bereit sind gemeinsam zu wachsen und miteinander arbeiten,
Wenig Zeit für menschliche Bedürfnisse
Wenn MA Umfragen gibt, diese Bedürfnisse auch ernst nehmen und umsetzen, sonst weiterhin hohe Krankenrate und unzufriedene Mitarbeiter, obwohl Geld Ausgleich gut ist
Familiäres Umfeld, die meisten Leute duzen sich, überdurchschnittliches Gehalt
Produktion teilweise mit Verbesserungsbedarf im Bezug auf Modernisierung
Das man eigentlich immer eine Auskunft bekommt
Arbeitsplatzabbau geht meistens über sozialverträgliche Lösungen (Altersteilzeit, Abfindung).
Die veraltete Infrastruktur (Gebäude etc.).
Gute Bezahlung,
Sehr guter Betriebsrat,
Gute Entwicklungsmöglichkeiten,
Ständig wird umorganisiert
Es geht allen gut
Weiterentwicklung begrenzt
Verhältnis Aufgaben und Bezahlung passt nicht
Angenehm
Als Führungskraft nicht einfach
Wenn man gut ist
In manchen Bereichen nicht gerecht
Kommt auf die Ebenen an
Meist fair
Durchgängig
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Es dauert sehr lange bis Entscheidungen getroffen werden.
Homeoffice könnte noch mehr zum Einsatz kommen
Entwicklungschancen, Gleichberechtigung, vielfältige und interessante Arbeit, individuelle Beurteilung um für Mitarbeiter und Unternehmen passende Stelle zu finden, hohe Wertschätzung guter Arbeit
Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern muss verbessert werden
Generell Kommunikation als Schwachstelle
Gleitzeit. Tarifliche Bezahlung.
Personalführung. Qualitätsmanagement. Sozialleistungen.
Kein Feedback. Wenig Sozialleistungen. Keine Förderung. Potenzial wird nicht erkannt.
Gleitzeit vorhanden, jedoch enormer Personalmangel was zu Überstunden führt
0 Förderung
Nein. Die Gehälter sinken immer weiter und Sozialleistungen werden gekürzt
Für die Medien aber wird nicht gelebt.
Das einzig positive in diesem Unternehmen
Werden nicht eingestellt
Ungeeignet. Gehen nicht auf das Personal ein. Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen
Veraltet. Würden gerne schon bei Industrie 4.0 sein. Möchten aber kein Geld ausgeben. It‘ler fehlen komplett
Kein Feedback. 0 Informationsfluss
Arbeitsbelastung ist viel zu hoch. Die kleinsten Fehler führen zum größten Ärger
So verdient kununu Geld.